Πέμπτη 27 Μαΐου 2010

Περί συντεχνιακών αντιλήψεων

Στο κείμενο της καταγγελίας μας, όπως και στο πρόσφατο δελτίο τύπου του συλλόγου μας, η μόνες μας αναφορές, είναι για τις αντίδρασεις που δεχτήκαμε από τη διοίκηση και την ιατρική υπηρεσία του νοσοκομείου μας, όταν πραγματοποίησαμε τίς αποφάσεις του συλλόγου μας (οι οποίες ακολούθησαν την γραμμή της ομοσπονδίας των νοσοκομειακών γιατρών, για εφαρμογή του 52ωρου και αποπληρωμή των δεδουλευμένων).

Οι αποφάσεις αυτές ήρθαν σε αντίθεση με τις αποφάσεις της ένωσης γιατρών Ε.Σ.Υ του νομού μας, που συμβιβάστηκε με τις υποσχέσεις του βουλευτή του ΠΑ.ΣΟ.Κ. κ.Ώθωνα περί αποπληρωμών. Αν και θα μπορούσαμε να το κάνουμε, δεν καταγγείλαμε αυτή την παθητική στάση. Το μόνο που κάναμε ήταν όταν φτάσαμε στο σημείο των απειλών, να ζητήσουμε και τη στήριξη της ένωσης στις απαράδεκτες πρακτικές του διευθυντή της ιατρικής υπηρεσίας που σε απόλυτη ευθυγράμμιση με τις προσταγές τις διοίκησης αφού συναίνεσε με την υπογραφή του στο εντέλλεσθε του διοικητή και προς τους ειδικευόμενους, τους απείλησε με ξυλοδαρμό από τους επιμελητές τους και με απολύσεις.

Βλέπουμε όμως ότι η ένωση των γιατρών του Ε.Σ.Υ., αντί να καταγγείλει αυτή τη στάση, εγκαλεί εμάς για συντεχνιακές λογικές και αντιπαραθέσεις. Αυτό μόνο μια λογική εξήγηση μπορεί να έχει : την συντεχνιακή διαπλοκή ανάμεσα στο Δ.Σ. της ένωσης των γιατρών Ε.Σ.Υ., με τον διευθυντή της ιατρικής υπηρεσίας για το γεγονός ότι ο συγκεκριμένος διευθυντής δεν συναίνεσε στην περικοπή εφημεριών επιμελητών από το νοσοκομείο. Η κομματικη ταύτιση δε του συγκεκριμένου με τον πρόεδρο της ένωσης, υποψιαζόμαστε πως δεν είναι αδιάφορη στη στάση αυτή.

Ο περιορισμένος χώρος μιας τέτοιας ανακοίνωσης δεν μπορεί να χωρέσει μια μακρόσυρτη ανάλυση για το αν τελικά αντιπαράθεση με τα νέα μέτρα, σημαίνει την διατήρηση των καταστάσεων και λογικών άσκησης εξουσίας, όπως και των συνδικαλιστικών πρακτικών που μας έφτασαν σε αυτό το χάλι . Μέσα σε αυτές είναι και η αποδοχή της συμπλήρωσης του μισθού των νοσοκομειακών γιατρών από τα κονδύλια των εφημεριών, αντί για τη συνολική πάλη για βελτίωση, μισθολογική και ποιοτική, της ζωής των νοσοκομειακών γιατρών. Σε αυτή τη λογική σαν σύλλογος, σαφώς και δεν πρόκειται να αποδεχτούμε καμιά καταστρατήγηση του 52ωρου, κανένα ρεπό χαμένο, καμιά εφημερία απλήρωτη και κανένα διοικητικό στέλεχός να μας εντέλλει παράνομα και να μας απειλεί με ξυλοδαρμούς από επιμελητές και απολύσεις.

Ο περιορισμένος χώρος μιας τέτοιας ανακοίνωσης δεν μπορεί επίσης να χωρέσει μια ολοκληρωμένη ανάλυση για τις πρακτικές που ακολουθεί η “αριστερή” κατά τα λόγια ηγεσία της ένωσης γιατρών Ε.Σ.Υ. του νομού μας απέναντι στη διεκδικητικότητα, την μαζικότητα και την μαχητικότητα των κινητοποιήσεων του συλλόγου μας, σε αντίθεση με τα όσα η ίδια πράττει. Αυτό είναι πιθανά απότοκο της αδυναμίας περαιτέρω διεκδικητικών κινητοποιήσεων από την ίδια, αφού και στο νοσοκομείο Ρεθύμνου όπως και στην υπόλοιπη Ελλάδα, βασιλεύει (με τις εξαιρέσεις που έχει κάθε κανόνας) το βόλεμα των μόνιμων γιατρών του Ε.Σ.Υ. που δεν θέλουν να αλλάξουν την κατάσταση. Μας εκπλήσσει όμως το γεγονός των μεθόδων που οι ίδιοι συνδικαλιστές της, ακολουθούν για να αντιστρατευτούν τις κινητοποιήσεις, αντί η ένωση των γιατρών να συμπαραστέκεται σε αυτές, αφού οι στόχοι μας όπως ευαγγελίζεται είναι οι ίδιοι.

Εξηγήσεις και για αυτή τη στάση υπάρχουν, αλλά σταματάμε εδώ, απλά γιατί εχθρός μας σε καμιά περίπτωση δεν είναι ούτε η ένωση των γιατρών Ε.Σ.Υ. ν. Ρεθύμνου, ούτε ο πρόεδρος της Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. κ. Βαρνάβας, (ο οποίος σε τηλεφωνική επικοινωνία μαζί του για τα γεγονότα, απάντησε ότι κατά τη γνώμη του η ομοσπονδία δεν μπορεί να πάρει θέση, γιατί ο μόνος νόμιμος εκπρόσωπος της στο νομό, είναι η ένωση των γιατρών Ε.Σ.Υ. και σε αυτή πρέπει να απευθυνθούμε…(Ελπίζουμε ότι με αυτή την άποψη δεν θέλει να αποκλείσει με αυτό τον τρόπο από την ομοσπονδία, όλους τους ειδικευόμενους που ανήκουν στους κατά τόπους συλλόγους ειδικευομένων ανά την Ελλάδα).

Τονίζουμε όμως πως ακολουθήσαμε τις αποφάσεις της ομοσπονδίας, επιστρατευτήκαμε και απειληθήκαμε με ξυλοδαρμό ακόμα και με λήξη συμβάσεων για αυτή τη στάση μας. Και για αυτό το λόγο θεωρούμε αυτονόητη την συμπαράσταση που πρέπει να δείξει κάθε συνδικαλιστικός φορέας του κλάδου μας και για αυτό τον καλούμε για μια ακόμα φορά, να σταθεί αλληλέγγυος καταδικάζοντας τέτοιες πρακτικές που θυμίζουν άλλες εποχές, ανεξάρτητα από μικροκομματικά συμφέροντα.

Το Δ.Σ. του συλλόγου ειδικευομένων του Γ.Ν. Ρεθύμνου

Τετάρτη 19 Μαΐου 2010

Δελτίο τύπου

Εφημερεύουμε απλήρωτοι και υπό καθεστώς επιστράτευσης



Από την Δευτέρα 17 Μαΐου ο διοικητής του νοσοκομείου υπό το πρόσχημα της ασφάλειας του κοινωνικού συνόλου, εξέδωσε εντολή εφημέρευσης και στους ειδικευομένους καθ’ υπέρβαση των νομίμων ορίων εργασίας. Υπενθυμίζουμε πως οι ειδικευόμενοι αποτελούν μη μόνιμο και εκπαιδευόμενο προσωπικό και ως εκ τούτου πέραν του παρανόμου της υπέρβασης των ορίων ασφάλειας για την εφημέρια, η απόφαση αυτή αποτελεί για εμάς παράνομη πράξη καθ’ υπέρβαση των νόμιμων καθηκόντων του.

Το απαράδεκτο των αποφάσεων έρχεται να συμπληρώσει η κατ’ αρχήν άρνηση του διευθυντή της ιατρικής υπηρεσίας, όπως οφείλει, να υπογράψει το φύλλο εφημερίας της ημέρας και η δημιουργία επεισοδίου, παρόντος του διοικητή του νοσοκομείου και 7 ειδικευομένων, όπου τους απειλούσε για την κινητοποίηση με λύση των συμβάσεων τους.

Ως σύλλογος ειδικευομένων έχουμε χρέος να καταγγείλουμε στην τοπική κοινωνία και στους υπόλοιπους συνδικαλιστικούς φορείς της πόλης, καθώς και στην ομοσπονδία νοσοκομειακών γιατρών τέτοιες απαράδεκτες πρακτικές και να την ενημερώσουμε πως παρότι απλήρωτοι από 5μηνου, παρότι επιστρατευμένοι, παρά τις απειλές, θα σταθούμε στο ύψος των περιστάσεων και πως θα παραμείνουμε στο πλευρό της σε περίπτωση ανάγκης. Θα παραμείνουμε όμως και στο πλευρό κάθε μέλους του που θα ασκήσει το δικαίωμα του να μην εφημερεύσει πέραν του νόμιμου ωραρίου και για αυτό το λόγο θα ασκήσουμε κάθε δικαίωμα που μας δίνεται για την αναίρεση αυτής της απόφασης και την πληρωμή των δεδουλευμένων από αυτούς που την έλαβαν.

Παράλληλα τονίζουμε τη χρόνια κοροϊδία όλων μας από τους αρμοδίους για την κατάντια του νοσηλευτικού ιδρύματος και τους καλούμε για τη λήψη των αναγκαίων μέτρων. Καλούμε επίσης τους πολίτες να σταματήσουν να αδιαφορούν και να πιέσουν για την βελτίωση της κατάστασης.

Η Γ.Σ. του συλλόγου ειδικευομένων Γ. Ν. Ρεθύμνου
Τετάρτη 19/5/2010

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Κοινοποίηση Σύλλογο εργαζομένων νοσοκομείου
Σύλλογο Γιατρών Ε.Σ.Υ. Ν.Ρεθύμνου
Σύλλογο νοσηλευτών Ε.Σ.Υ. νοσ. Ρεθύμνου
Συνδικαλίστικούς φορείς ειδικευομένων ανά την Ελλάδα
Ενώσεις γιατρών Ε.Σ.Υ.
Συνδικαλιστικούς φορείς του Ν.Ρεθύμνου
Ο.Ε.Ν.Γ.Ε.
Τοπικά Μ.Μ.Ε.


Είμαστε στη δυσάρεστη θέση να καταγγείλουμε τον Δ/ντη της Ιατρικής υπηρεσίας του νοσοκομείου Ρεθύμνου.

Ο λόγος είναι ότι ο Δ/ντης της Ιατρικής υπηρεσίας, ενώ ήταν ενήμερος από τα τέλη Απριλίου για την κινητοποίηση του συλλόγου μας ως προς την εφαρμογή των νομίμων ορίων εργασίας για τον μήνα Μάιο, αδιαφόρησε παντελώς με αποτέλεσμα τις πρώτες ημέρες του μήνα να αφήνονται περιστασιακά ακάλυπτα στο πρόγραμμα εφημεριών, τμήματα του νοσοκομείου από ειδικευόμενους.

Την 17η Μαΐου, ημέρα κατά την οποία και ο Σύλλογος των γιατρών Ε.Σ.Υ. του νοσοκομείου ξεκίνησε αντίστοιχη κινητοποίηση με τον σύλλογο ειδικευομένων, ο Διοικητής του νοσοκομείου εξέδωσε εντολή αναγκαστικής εφημέρευσης (εντέλλεσθε) και για ειδικευόμενους ιατρούς. Πάρα ταύτα, ο δ/ντής της Ιατρικής υπηρεσίας αρνούνταν να δώσει ενυπόγραφο το πρόγραμμα εφημερευόντων που είχε καταρτίσει, έχοντας λάβει γνώση των προθέσεων του συλλόγου μας για δικαστικές κινήσεις. Μάλιστα, ο δ/ντής της Ιατρικής υπηρεσίας με άκρως επιθετική στάση απείλησε επανειλημμένα τους παρευρισκόμενους ειδικευόμενους με απολύσεις και λήξη συμβάσεων από το νοσοκομείο σε περίπτωση που σύμφωνα με το ανυπόγραφο έως εκείνη την ώρα πρόγραμμα εφημεριών δεν θα παρουσιαστούν στην εργασία τους. Τελικά, μετά από μισή ώρα κατ’ ιδίαν διαβουλεύσεων του με τον διοικητή του νοσοκομείου, ο σύλλογος μας παρέλαβε ενυπόγραφη την λίστα των εφημερευόντων.

Είμαστε, σαφώς, σε θέση να κατανοήσουμε τους λόγους για τους οποίους ο δ/ντής της Ιατρικής υπηρεσίας φοβόταν να βάλει την υπογραφή του σε ένα παράνομο πρόγραμμα εφημέρευσης εκπαιδευόμενων και μη μόνιμων γιατρών του νοσοκομείου. Δεν έχουμε καταλάβει όμως ποιος του έχει δώσει το δικαίωμα να υβρίζει και να απειλεί γιατρούς του νοσοκομείου που του ζητούν το αυτονόητο…Να μάθουν δηλαδή επίσημα εάν θα εφημερεύσουν.

Είμαστε, επίσης, σε θέση να κατανοήσουμε την πίεση που δέχεται ο εν λόγω κύριος λόγω της θεσμικού ρόλου του σε περίοδο γενικευμένων περικοπών, αλλά αυτό δεν του δίνει σε καμιά περίπτωση το δικαίωμα να απειλεί ειδικευόμενους με απολύσεις και λήξη συμβάσεων επειδή αυτοί του ζητούν να αναλάβει τις ευθύνες της θέσης που κατέχει.

Καλούμε την ομοσπονδία των νοσοκομειακών γιατρών, των σύλλογο των εργαζομένων του νοσοκομείου, τον σύλλογο των γιατρών Ε.Σ.Υ. του νομού, τον σύλλογο νοσηλευτών, τον κάθε σύλλογο ειδικευομένων αλλά και ιατρών Ε.Σ.Υ. στην κρητη και στην Ελλάδα, τον κάθε συνδικαλιστικό φορέα της πόλης του Ρεθύμνου και κάθε πολίτη, να πάρει θέση εγγράφως στο ζήτημα καταγγέλλοντας τη στάση αυτή απέναντι σε εργαζόμενους που διεκδικούν τα δικαιώματα τους.

Επιφυλασσόμαστε κάθε νόμιμου δικαιώματος μας απέναντι στη δικαιοσύνη για τη στάση αυτή.

Η γενική συνέλευση του συλλόγου ειδικευομένων γιατρών του νοσοκομείου Ρεθύμνου (19/05/2010).

Αναφορά παραβίασης ορίων ασφαλούς εργασίας και πληρωμής δεδουλευμένων

Προς : - Tμήμα κοινωνικής επιθεώρησης
ν. Ρεθύμνου-
Λ. Κουντουριώτου 148
Ρέθυμνο
Κοινοποίηση :- Περιφερειακή διεύθυνση κοινωνικής
επιθεώρησης Κρήτης
Πλατεία Αγ. Αικατερίνης
71201 Ηράκλειο
- Νοσοκομείο Ρεθύμνου
Τρανταλλίδου 17 Ρέθυμνο


H γενική συνέλευση του συλλόγου ειδικευομένων του Γ.Ν. Ρεθύμνου σας ενημερώνει ότι στα μέλη της οφειλόνται εφημερίες από τον Ιανουαρίου του 2010 εως και σήμερα ενώ υπάρχει υπολειπόμενη οφειλή εφημεριών σε 10 από αυτούς από τον Σεπτέμβρη του 2009.

Σας ενημερώνουμε επίσης ότι η συντριπτική πλειοψηφία των μελών του συλλόγου μας, έχοντας υπόψη το άρθρο 22 της κωδικοποιητικής οδηγίας 2003/88/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 4ης Νοεμβρίου 2003, σχετικά με ορισμένα στοιχεία της οργάνωσης του χρόνου εργασίας, του Π.Δ.88/1999 "Ελάχιστες προδιαγραφές για την οργάνωση του χρόνου εργασίας σε συμμόρφωση με τη Οδηγία 93/104/ΕΚ" (ΦΕΚ Α' 94), όπως τροποποιήθηκε από το Π.Δ.76/2005, σε συμμόρφωση με την Οδηγία 2000/34/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου και τις υπ'αριθ.67, 106 και 107 Πράξεις του Ι' Τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου, κατέθεσε ήδη με από τις αρχές Μαΐου 2010, αποφάσεις με τις οποίες αρνείται να υπερβεί τις 52ωρες εργασίας ανά εβδομάδα σύμφωνα με τα παραπάνω.

Ο σύλλογος μας είχε δε καταθέσει προγράμματα εφημεριών σύμφωνα με αυτό το όριο, τα οποία καταστρατηγήθηκαν με την απόφαση «εντολής για εφημέρευση» της διοίκησης του νοσοκομείου με ημερομηνία 17/5/2010, που συμπεριλαμβάνει και τους ειδικευομένους σαν προσωπικό ασφαλείας. Σύμφωνα με τη γνωμοδότηση του κ. Μιχαήλ Μιχαήλ δικηγόρου παρ’ αρείο πάγω, οι ειδικευόμενοι ως μη μόνιμο προσωπικό του νοσοκομείου και ως συμβασιούχοι ιδιωτικού δικαίου, δύνανται να απέχουν και από το πρόγραμμα των εφημεριών. Υπενθυμίζουν με βάση την παραπάνω ότι σε περίπτωση ανωτέρων αναγκών, δεν ανήκουν στο προσωπικό ασφαλείας, λόγω της θέσης τους και της φύσεως της σύμβασης εργασίας που έχουν υπογράψει με το νοσοκομείο.

Ο σύλλογος μας δηλώνει επίσης ότι τα μέλη του από 1/1/2010 έχουν υπερβεί κατά πολύ το μέσο όρο των ωρών εργασίας που προβλέπεται από την προαναφερθείσα διάταξη καθώς και ότι από τις 11/03/2010, έχει λήξει η κλαδική σύμβαση εργασίας που έως σήμερα κάλυπτε τις ώρες εργασίας πέραν του 52ωρου. και ως εκ τούτου τα μέλη του αρνούνται ρητά τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα πέραν του νομίμου.

Ζητούμε την παρέμβαση σας και την λήψη όλων των απαραίτητων μέτρων (διοικητικά και ποινικά) εναντίων της διοίκησης του νοσοκομείου καθώς εν γνώση της καταπατεί τα ανώτατα ωράρια εργασίας που προβλέπει ο νόμος καθώς και αδιαφορεί για τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων ειδικευόμενων ιατρών, θέτοντας με αυτό τον τρόπο σε κίνδυνο την υγεία του ρεθυμνιώτικου λαού

Το Δ.Σ. του συλλόγου ειδικευομένων του Γ.Ν. Ρεθύμνου
Ρέθυμνο 19/05/ 2010

Απόφαση συλλόγου ειδικευομένων 19/05/2010

Κατά τη σημερινή απόφαση συλλόγου ειδικευομένων αποφασίστικαν τα εξής:
- Η καταγγελία της εντολής για εφημέρευση κατά παράβαση της νομοθεσίας από τους αρμόδιους του νοσοκομείου ειδικά για τους ειδικευόμενους που σε καμιά περίπτωση δεν αποτελούν προσωπικό ασφαλείας.
- Η κίνηση νομικής διαδικασίας ενάντια στους υπευθύνους αυτής της πράξης και προσφυγή στην επιθεώρηση εργασίας.
- Κατά πλειοψηφία με 14 ψήφους, αποφασίστηκε η από κοινού κίνηση με τους ειδικευμένους από πρώτη Ιουνίου και η κλήση τους σε από κοινού αγώνα. Ως εκ τούτου από πρώτη Ιουνίου ταυτόχρονα με τους ειδικευμένους γιατρούς η έναρξη επίσχεσης και από της εφημερίες ακόμα και με εντολή εντέλλεσθε εκ νέου από τη διοίκηση. Παρουσία στη γενική συνέλευση του συλλόγου γιατρών Ε.Σ.Υ. προ των κινητοποιήσεων από τον Ιούνιο για την στήριξη της κινητοποίησης και σε περίπτωση που αυτό δεν καταστεί εφικτό εκ νέου γενική συνέλευση του συλλόγου μας για τον καθορισμό του τρόπου κινητοποιήσεων. Οι αποφάσεις που μειοψήφησαν ήταν με 5 ψήφους η παραμονή στις εφημερίες υπό εντέλλεσθαι μέχρις ώτου εκδοθεί η δικαστική απόφαση των ασφαλιστικών μέτρων και επίσης με 5 ψήφους η άμεση έναρξη των κινητοποιήσεων.
- Όμοφωνα καταδικάζεται η χειροδικία επιμελητή απέναντι σε ειδικευόμενο κατά τη διάρκεια της συνέλευσης της ένωσης των γιατρών του Ε.Σ.Υ., ακόμα και εάν προϋπάρχει οποιαδήποτε λεκτική ένταση ή διαφωνία.
- Ο στόχος μας να είναι πάντα η εφημέρευση έως 5 εφημερίες το μήνα, όπως αναφέρει και η νομοθεσία για το 52ωρο κατά μέσο όρο στο εξάμηνο.
- Εκ νέου Γ.Σ. έως την 31η Μαΐου και μετά τη Γ.Σ. των ειδικών.
- Η κίνηση στη διοίκηση για ορθολογική διαλογή των επειγόντων ιδιαίτερα του χειρουργικού τομέα από τους αρμόδιους γιατρούς, χωρίς την κλήση του ειδικευόμενου χειρούργου ιδιαίτερα κατά τις βραδυνές ώρες।
- Συμετοχή στην απεργία της 20/5 και στην κινητοποίηση των εργαζομένων στο νοσοκομείο, με συγκέντρωση στις 09.30 στον προαύλιο χώρο του νοσοκομείου.

Για την ακρίβεια
Ο γραμματέας του συλλόγου
Φοίβος Κακαβίτσας

Δευτέρα 17 Μαΐου 2010

Επιστράτευση!!!

Η διοίκηση του νοσοκομείο Ρεθύμνου από σήμερα 17 Μαΐου έχει επιστρατεύσει τους ειδικευόμενους σε υποχρεωτική εφημέρευση πέραν των νομίμων ορίων των 52 ωρών ανά εβδομάδα.

Κυριακή 16 Μαΐου 2010

Γενική Συνέλευση συλλόγου ειδικευομένων

Τετάρτη 19 Μαΐου 2010
Ώρα 14.00 Βιβλιοθήκη Γ.Ν. Ρεθύμνου.

Θέματα :

- Εντελλόμενη εφημέρευση και νομικές κινήσεις του συλλόγου μας
- Δημοσιοποίηση γεγονότων της 17ης Μαΐου

Συλλογος ειδικευόμενων γιατρών Γ।Ν. Ρεθύμνου

(Η συνελευση της Tριτης 18/5 αναβάλεται λόγω των εξελίξεων)

Αιτηση επίσημου αντιγράφου εφημέρευσης για τον Μάιο


Αιτηση που κατατέθηκε την Παρασκευή για διασφάλιση των ειδικευομένων, με δεδομένο ότι δεν τους έχει γνωστοποιηθεί εως και σήμερα πρόγραμμα εφημέρευσης πέραν των τεσσάρων εφημεριών για τον Μάιο. Το εγγραφο αυτό σε περίπτωση που αναφέρει περαν των τεσσάρων εφημεριών θα χρησιμοποιηθεί για δικαστική χρήση.

Παρασκευή 14 Μαΐου 2010

Δελτίο τύπου συλλόγου ειδικευομένων Γ.Ν. Ρεθύμνου

Σύμφωνα και με τις αποφάσεις της σημερινής γενικής μας συνέλευσης αποφασίστηκε η συνέχεια της εφαρμογής του 52ωρου εργασίας που ορίζει η ελληνική και ευρωπαϊκή νομοθεσία άσχετα με την απόφαση που θα λάβει ο σύλλογος ιατρών του Ε।Σ.Υ. τη Δευτέρα το πρωί.

Η εφαρμογή αυτή των νόμιμων ορίων εργασίας έχει ήδη προκαλέσει δυσλειτουργία σε κάποια τμήματα του νοσοκομείου, η οποία θα γίνει πιο έντονη τις επόμενες μέρες καθώς εξαντλούνται οι 4 εφημερίες ανά ειδικευόμενο για τον Μάιο που αντιστοιχούν στο όριο αυτό.

Ήδη υπάρχουν προβλήματα στο μικροβιολογικό τμήμα που εδώ και μέρες λειτουργεί τις μισές χωρίς ειδικευόμενο, στο χειρουργικό που σήμερα Παρασκευή και αύριο Σάββατο θα έχει μόνο έναν ειδικευόμενο αντί για 2, ενώ από την Κυριακή δεν θα υπάρχει ειδικευόμενος στην παιδιατρική και από Δευτέρα σε παθολογική και γυναικολογική.
Στη συνέλευση μας έγινε ενημέρωση για τη συνάντηση που είχε αντιπροσωπεία του συλλόγου σήμερα το πρωί με τη διοίκηση του νοσοκομείου και τον βουλευτή του ΠΑ.ΣΟ.Κ. κ Ώθωνα για τα αποτελέσματα της σύσκεψης για το νοσοκομείο στην Αθήνα χτες 13 Μαΐου. Σύμφωνα με την ενημέρωση αυτή, δηλώθηκε η προφορική δέσμευση της υπουργού για αποπληρωμή και των εφημεριών Μαρτίου, αλλά και υποσχέσεις για επιπλέον κονδύλια για τις εφημερίες Απριλίου έως και Ιουνίου εφόσον υπάρξει σχετική αυτοσυγκράτηση!

Πέρα όμως από την πληθώρα υποσχέσεων, δεν μας δόθηκε καμία εξήγηση γιατί δεν τηρήθηκαν οι αντίστοιχες υποσχέσεις που είχαμε λάβει προ μηνός και είμαστε ακόμα απλήρωτοι από τον Δεκέμβρη, ενώ σιωπή μυστηρίου κάλυψε την ερώτηση για το πώς θα γίνει αποπληρωμή των δεδουλευμένων ακόμα και αν τηρηθούν αυτές οι υποσχέσεις, δεδομένης της ύπαρξης της ευρωπαϊκής οδηγίας για απαγόρευση υπέρβασης των 52 ωρών ανά εβδομάδα και του σκοπέλου των επιθεωρητών του ελεγκτικού συνεδρίου, οι οποίοι θα πρέπει υπογράφοντας την απόδοση δεδουλευμένα πέραν των 4ρων εφημεριών ανά μήνα, να παραβούν το ελληνικό και ευρωπαϊκό δίκαιο με δεδομένο και τον έλεγχο του Δ.Ν.Τ. που έχει επιβληθεί στη χώρα μας.

Αποφασίστηκε πως εάν τις επόμενες ημέρες, υπάρξει έγγραφη προσωπική εντολή σε κάποιον ειδικευόμενο για εφημέρευση καθ΄ υπέρβαση του 52ωρου, να κινηθεί νομική διαδικασία για ασφαλιστικά μέτρα, προσωπικά ενάντια στον διοικητή ή σε όποιον αναλάβει την υπογραφή ενός τέτοιου εντέλεσθαι απέναντι σε ειδικευομένους, ώστε να εξασφαλιστεί η αποπληρωμή των δεδουλευμένων, καθώς και η κίνηση ποινικών ευθυνών για υπέρβαση καθήκοντος και παράνομη εντολή εφημέρευσης ενάντια σε μη μόνιμο, εκπαιδευόμενο προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου που δεν μπορεί σε καμιά περίπτωση να αποτελέσει προσωπικό ασφαλείας, καθώς εκτός των προαναφερθέντων δεν είναι καν ειδικευμένο.

Η γενική συνέλευση του συλλόγου ειδικευομένων του Γ.Ν. Ρεθύμνου

Αποφάσεις Γ.Σ. συλλόγου ειδικευομένων 14ης Μαΐου 2010.


Κατά τη σημερινή γενική συνέλευση έγινε ενημέρωση για τη συνάντηση που είχε αντιπροσωπεία του συλλόγου σήμερα το πρωί με τη διοίκηση του νοσοκομείου και τον βουλευτή του ΠΑ.ΣΟ.Κ. κ Ώθωνα για τα αποτελέσματα της σύσκεψης για το νοσοκομείο στην Αθήνα χτες 13 Μαΐου.
Σύμφωνα με την ενημέρωση αυτή, δηλώθηκε η προφορική δέσμευση της υπουργού για αποπληρωμή και των εφημεριών Μαρτίου, αλλά και υποσχέσεις για επιπλέον κονδύλια για τις εφημερίες Απριλίου έως και Ιουνίου εφόσον υπάρξει σχετική αυτοσυγκράτηση!
Δεν μας δόθηκε όμως καμία εξήγηση για το πώς θα γίνει πληρωμή των δεδουλευμένων, δεδομένης της ύπαρξης της ευρωπαϊκής οδηγίας για απαγόρευση υπέρβασης των 52 ωρών ανά εβδομάδα και του σκοπέλου των επιθεωρητών του ελεγκτικού συνεδρίου που θα πρέπει να παραβούν το ελληνικό και ευρωπαϊκό δίκαιο, για να αποδοθούν πιθανά δεδουλευμένα πέραν των 4ρων εφημεριών ανά μήνα। Πόσο μάλιστα αναφέρθηκε η πιθανή σκέψη για επεξεργασία προτύπων εφημέρευσης από το υπουργείο μετά τον Ιούνη, με βάση τα οποία σκοπεύει το υπουργείο να ξεκινήσει και συζητήσεις για τη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας। (Γεγονός που μεταθέτει την πιθανή υπογραφή μιας τέτοιας κατά πολύ αργότερα με πιθανή ολική εμπλοκή στις πληρωμές εφημεριών έως τότε από του επιτρόπους).
Ενημερώθηκε ακόμα η συνέλευση για την εκ νέου αίτηση στη διοίκηση για την απόδοση αντιγράφου επίσημου προγράμματος εφημεριών για το Μάιο και για ενημέρωση του συλλόγου για τη στάση της απέναντι στο ζήτημα που έχει δημιουργηθεί।
Με βάση αυτά τα δεδομένα συζητήθηκαν οι κίνδυνοι που σημαίνει η υποβολή υπεύθυνη ατομικής δήλωσης υπέρβασης του 52ωρου, καθώς και η στόχευση του συλλόγου για υπογραφή και εντολή για εφημέρευση από πλευράς του διοικητή την Δευτέρα।
Ο σκοπός είναι εάν υπάρξει τέτοια έγγραφη προσωπική εντολή σε κάποιον ειδικευόμενο(καθώς η διοίκηση δεν έχει για την ώρα κανένα πρόγραμμα εφημερευόντων, εκτός της χειρουργικής κλινικής στην οποία οι 4 εφημερίες ανά άτομο φτάνουν έως την 21 Μαΐου και της ορθοπαιδικής που δεν συμμετέχει στην κινητοποίηση) η κίνηση νομικής διαδικασίας για ασφαλιστικά μέτρα, προσωπικά ενάντια στον διοικητή ή σε όποιον αναλάβει την υπογραφή ενός τέτοιου εντέλεσθαι απέναντι σε ειδικευομένους, ώστε να εξασφαλιστεί η αποπληρωμή των δεδουλευμένων, καθώς και η κίνηση ποινικών ευθυνών για υπέρβαση καθήκοντος και παράνομη εντολή εφημέρευσης ενάντια σε μη μόνιμο, εκπαιδευόμενο προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου που δεν μπορεί σε καμιά περίπτωση να αποτελέσει προσωπικό ασφαλείας καθώς εκτός των προαναφερθέντων δεν είναι ειδικευμένο.

Συζητήθηκε η ξεκάθαρη διαφοροποίηση που έχουν οι ειδικευόμενοι σε σχέση με τους επιμελητές του Ε.Σ.Υ. μέσα από μια τέτοια μορφή κινητοποιήσεων (καθώς είναι διαφορετικοί οι στόχοι) και αποφασίστηκε ομόφωνα η συνέχεια της κινητοποίησης για τον Μάιο όπως είχε αποφασιστεί και ήδη πραγματοποιείται με επιτυχία, άσχετα με την απόφαση που θα λάβει ο σύλλογος ιατρών του Ε.Σ.Υ. τη Δευτέρα το πρωί.

Αποφασίστηκε η πραγματοποίηση της επόμενης Γ.Σ. την Τρίτη το μεσημέρι στις 14.00

Δευτέρα 10 Μαΐου 2010

Νέα Γενική Συνέλευση συλλόγου ειδικευομένων

Παρασκευή 14 Μαΐου 2010
Ώρα 14.00 Βιβλιοθήκη Γ.Ν. Ρεθύμνου.

Θέματα :
- Οφειλόμενες εφημερίες.
- Εφαρμογή του 52ωρου εργασίας ανά εβδομάδα στη βάση των αποφάσεων των τελευταίων Γ.Σ.
- Συντονισμός δράσεων.
Συλλογος ειδικευόμενων γιατρών Γ.Ν. ρεθύμνου

Πέμπτη 6 Μαΐου 2010

Δελτίο τύπου συλλόγου ειδικευομένων ιατρών Γ.Ν. Ρεθύμνου

Κοινοποίηση Διοίκηση Γ.Ν. Ρεθύμνου
Διευθυντές κλινικών

Ο σύλλογος ειδικευομένων γιατρών του Γ.Ν. Ρεθύμνου βρίσκεται για ακόμα μια φορά τον τελευταίο καιρό στη δυσάρεστη θέση να γνωστοποιήσει στην τοπική κοινωνία, ότι εδώ και 5 μήνες δεν έχει γίνει αποπληρωμή δεδουλευμένων εφημεριών।


Ως σύλλογος ειδικευομένων έχουμε κάνει επανειλημμένες εκκλήσεις εδώ και 2 εβδομάδες στη διοίκηση του νοσοκομείου, τουλάχιστον για να έχουμε διαβεβαιώσεις περί αποπληρωμής। Όμως η μόνη απάντηση που έχουμε λάβει, είναι ότι δεν υπάρχει καμιά ενημέρωση για την εμπλοκή που παρουσιάστηκε στις πληρωμές Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου (που σημειωτέων έχουν αποπληρωθεί στα νοσοκομεία του Ηρακλείου). Για τις εφημερίες δε που πραγματοποιήθηκαν από την 1η Μαρτίου μέχρι σήμερα, δεν υπάρχει καμιά απολύτως διαβεβαίωση αποπληρωμής, καθώς έχει λήξει και η κλαδική σύμβαση εργασίας και ως εκ τούτου έχει επανέρθει σε ισχύ η ευρωπαϊκή νομοθεσία περί απαγόρευσης υπέρβασης του 52ωρου εργασίας ανά εβδομάδα στους ειδικευόμενους (Η οποία έχει ενσωματωθεί και στο ελληνικό δίκαιο και υπερισχύει ως εκ τούτου κάθε άλλης διάταξης).

Η γενική μας συνέλευση τονίζει για πολλοστή φορά στην τοπική κοινωνία, την επικινδυνότητα ενός γιατρού που εφημερεύει πέραν κάθε ορίου αντοχής. Εκ του αποτελέσματος φαίνεται ότι αυτή η προειδοποίηση δεν απασχολεί τόσα χρόνια, ούτε την τοπική κοινωνία, αλλά ούτε και τους υπευθύνους. Όπως και εκ του αποτελέσματος τόσα χρόνια, φαίνεται ότι εκτός από τους ίδιους τους εργαζόμενους, κανέναν δεν τον απασχολεί και η κτιριακή κατάσταση και η υποστελέχωση του νοσοκομείου.

Όμως το να μην μας εγγυάται κανείς το αν θα πληρωθούμε για αυτή την υπερεργασία, στην οποία μας υποχρεώνει η διοίκηση του νοσοκομείου και της κάθε κλινικής, απασχολεί πρώτιστα εμάς τους ίδιους και είναι αν μη τι άλλο κοροϊδία. Αναφερόμαστε στην ούτως ή άλλως κακοπληρωμένη και πλέον με τα νέα μέτρα υπερφορολογημένη υπερεργασία.

Εδώ και μία εβδομάδα η διοίκηση έχει παραλάβει για τον μήνα Μάιο πρόγραμμα 4 εφημεριών από τους ειδικευόμενους σύμφωνα με όσα ορίζουν οι διατάξεις ως μέγιστη δυνατή εργασία για έναν ειδικευόμενο ιατρό, το οποίο καλύπτει τις εφημερίες των κλινικών σε ειδικευομένους μόνο μέχρι τα μισά του μήνα. Παραταύτα συνεχίζει να αδιαφορεί.

Γνωστοποιούμε λοιπόν και στην ίδια, αλλά πρώτιστα στην Ρεθυμνιώτικη κοινωνία πως σύμφωνα με τις αποφάσεις και της σημερινής μας γενικής συνέλευσης, μετά την πραγματοποίηση για τον Μάιο, των εφημεριών τις οποίες ο νόμος ορίζει ως πλαφόν πληρωμών αλλά και ασφάλειας για το κοινωνικό σύνολο, κανείς από τους ειδικευόμενους του νοσοκομείου δεν έχει πρόθεση να συνεχίσει να δουλεύει।

Είμαστε σε γνώση των δυσκολιών στην πραγματοποίηση που θα επιφέρει αυτή η απόφαση, στην πραγματοποίηση των εφημερίων σε όλες τις κλινικές του νοσοκομείου, σταδιακά από την 16η Μαΐου έως και το τέλος του μήνα. Δεν πιστεύουμε όμως και ότι υπάρχει άνθρωπος που μπορεί και πρέπει να δουλεύει πέραν του νόμιμου ορίου, επικίνδυνος και χωρίς καμιά διαβεβαίωση για την πληρωμή αυτής της εργασίας του.

Η γενική συνέλευση του συλλόγου ειδικευομένων του Γ.Ν. Ρεθύμνου

Αποφάσεις Γ.Σ. συλλόγου ειδικευομένων 6ης Μαΐου 2010.



Κατά τη σημερινή γενική συνέλευση υπήρξε εκ νέου ενημέρωση από το διοικητή του νοσοκομείου. Ο διοικητής αναφέρθηκε στο μελλοντικό μοντέλο εφημέρευσης που επιθυμεί, με αύξηση των εφημεριών των ειδικευομένων και μείωση των εφημεριών των επιμελητών στο νοσοκομείο. Δεν υπήρξε καμιά όμως δέσμευση παρά τις επίμονες ερωτήσεις, για διαβεβαιώσεις περί αποπληρωμής των ήδη πραγματοποιηθέντων καθώς και των μελλοντικών εφημεριών (ιδιαίτερα καθώς αυτές που πρότεινε ξεπερνούν το όριο των τεσσάρων εφημεριών ανά μήνα). Η μόνη απάντηση που λάβαμε, είναι ότι δεν υπάρχει καμιά ενημέρωση για την εμπλοκή που παρουσιάστηκε στις πληρωμές Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου (που σημειωτέων έχουν αποπληρωθεί στα νοσοκομεία του Ηρακλείου)। Για τις εφημερίες δε που πραγματοποιήθηκαν από την 1η Μαρτίου μέχρι σήμερα, δεν δόθηκε καμία διαβεβαίωση αποπληρωμής. Τέλος ο διοικητής δήλωσε άγνοια για την κατάθεση των τεσσάρων εφημεριών που ήδη έχει πραγματοποιηθεί από τους ειδικευομένους για τον Μάιο.

Τονίστηκε στο διοικητή ότι το πλάνο του περί εφημέρευσες ειδικευομένων και μείωσης του αριθμού των ειδικών, πέραν των γνωστών συνεπειών για το κοινωνικό σύνολο, θα έχει πρόβλημα και με την αποπληρωμή αυτών των εφημεριών, καθώς έχει λήξει και η κλαδική σύμβαση εργασίας και ως εκ τούτου έχει επανέρθει σε ισχύ η ευρωπαϊκή νομοθεσία περί απαγόρευσης υπέρβασης του 52ωρου εργασίας ανά εβδομάδα στους ειδικευόμενους (Η οποία έχει ενσωματωθεί και στο ελληνικό δίκαιο και υπερισχύει ως εκ τούτου κάθε άλλης διάταξης). Τέλος του γνωστοποιήθηκαν και παλαιότερες αποφάσεις του συλλόγου περί ανθρώπινης διαβίωσης των ειδικευομένων στο νοσοκομείο που προϋποθέτει την μείωση του αριθμού των εφημεριών ανά μήνα και όχι την αύξηση τους.

Στη συνέχεια και αφού ο διοικητής αποχώρησε, συζητήθηκε η στάση του συλλόγου μετά τη λήξη των τεσσάρων εφημεριών ανά μήνα που έχουν ήδη κατατεθεί για τον Μάιο. Έτσι μετά από δύο προτάσεις αποφασίστηκε η εφαρμογή της νομοθεσίας που σε εφαρμογή των ευρωπαϊκών οδηγιών ορίζει πλέον, πως από 1/7/2009 απαγορεύεται η υπέρβαση του 52ωρου εργασίας ανά εβδομάδα στους ειδικευόμενους (Η οποία έχει ενσωματωθεί και στο ελληνικό δίκαιο και υπερισχύει ως εκ τούτου κάθε άλλης διάταξης, όπως για παράδειγμα του νόμου 1754/2009 που είχε ψηφιστεί σε εφαρμογή της έτσι και αλλιώς κλαδικής σύμβασης εργασίας που έληξε πρόσφατα)।

Αποφασίστηκε πως αυτό θα γίνει σταδιακά σε κάθε κλινική μόλις λήγει το όριο των τεσσάρων εφημεριών ανά μήνα.
Αποφασίστηκε επίσης η από κοινού δράση με το σύλλογο των αγροτικών ιατρών του νόμου στην εφαρμογή των νομίμων ορίων εφημέρευσης.
Αποφασίστηκε επίσης η κοινοποίηση στην τοπική κοινωνία με δελτίο τύπου των προαναφερθέντων και η διεξαγωγή εκ νέου γενικής συνέλευσης την Παρασκευή 14 Μαΐου.



Για το σύλλογο ειδικευομένων
Ο Γραμματέας
Φοίβος Κακαβίτσας

Τρίτη 4 Μαΐου 2010

Γενική Συνέλευση συλλόγου ειδικευομένων

Πέμπτη 6 Μαΐου 2010

Ώρα 14.00 Βιβλιοθήκη Γ.Ν. Ρεθύμνου.
(Αναβολή της προγραμματισμένης συνέλευσης της Τετάρτης 5 Μαΐου λόγω της συμμετοχής του συλλόγου μας στην 48ωρη απεργία της ΟΕΝΓΕ για την Τρίτη 4 και Τετάρτη 5 Μαΐου.


Θέματα :

- Περικοπές μισθών, οφειλόμενες πληρωμές εφημεριών Ιανουαρίου, Φεβρουαρίου, Μαρτίου και Απριλίου 2010 και τρόποι δράσης (με δεδομένες και τις απόψεις που εξέφρασε ο διοικητής του νοσοκομείου στην προηγούμενη Γ.Σ. της Τετάρτης 28 Απριλίου).

Στην αρχή της Γ.Σ. εξέφρασε την επιθυμία και είναι ευπρόσδεκτος να μιλήσει εκ νέου ο διοικητής του νοσοκομείου



Συλλογος ειδικευόμενων γιατρών Γ।Ν. ρεθύμνου.