2. Επιτυχία της επίσχεσης εργασίας διάρκειας 4½ εβδομάδων του Ιουνίου/Ιουλίου 2010 για την πλήρη αποπληρωμή των δεδουλευμένων εφημεριών. Σημειωτέων ότι η κινητοποίηση που γινόταν μέχρι τις πρώτες 2 εβδομάδες από κοινού με την ένωση νοσοκομειακών γιατρών δεν έσπασε όταν η ένωση αποφάσισε να την σταματήσει κατά την προσφιλή της τακτική, χωρίς να έχουμε μέχρι εκείνη τη στιγμή κερδίσει τίποτα και αφού ο σύλλογος μας συνέχισε μόνος του πέτυχε στον αγώνα του.
3. Έγκαιρη ενημέρωση των ειδικευομένων για την παγίδα της πιθανότητας μη αποπληρωμής εφημεριών πέραν των 7 ανά μήνα με βάση το νέο νόμο. Αυτό σε συμπλήρωμα των ταυτόχρονων διαπραγματεύσεων με το διοικητή του νοσοκομείου, που κατανόησε εξ αρχής το πρόβλημα που θα προέκυπτε είχε σαν αποτέλεσμα την ουσιαστική μείωση του αριθμού των εφημεριών για την συντριπτική πλειοψηφία των ειδικευομένων (και στην ουσία όλων των ειδικευομένων που το επιδίωξαν). Mε τις κινήσεις μάλιστα του συλλόγου μας έχουμε λάβει τη διαβεβαίωση πως οι ειδικευόμενοι θα πληρωθούν κατά προτεραιότητα και εξ’ ολοκλήρου για τις επιπλέον εφημερίες εάν χρειαστεί κάτι τέτοιο να γίνει. Έτσι σήμερα δεν αντιμετωπίζουμε προβλήματα αντίστοιχα με αυτά των επιμελητών που συνέχισαν μέχρι και τον Δεκέμβρη να πραγματοποιούν σωρεία εφημεριών που από ότι φαίνεται δεν θα πληρωθούν ποτέ εκτός και αν κινηθούν δικαστικά.
5. Με νέες αναφορές στη επιθεώρηση εργασίας του νομού, πετύχαμε να αρχίσουν να αποδίδονται Ρεπό στους ειδικευόμενους και στο τελευταίο τμήμα του νοσοκομείου που μέχρι τον Σεπτέμβριο δεν αποδιδόταν (Χειρουργική κλινική).
7. Παραδίδουμε το Ταμείο με περίπου 500 ευρώ από 150 που ήταν όταν αναλάβαμε, παρά τα δικηγορικά έξοδα για τη δημιουργία της παγκρήτιας ένωσης συλλόγων ειδικευομένων και τα υπόλοιπα τρέχοντα έξοδα.
8. Συμμετοχή στις κινητοποιήσεις των γιατρών και των εργαζομένων απέναντι στο μνημόνιο και τις επιπτώσεις του, με εκφορά σαφούς λόγου στην τοπική κοινωνία, ενάντια στο κομματικό κατεστημένο των εργατοπατέρων της ομοσπονδίας νοσοκομειακών γιατρών και των εργατικών συνδικάτων που μέχρι και αυτή τη στιγμή συνεχίζουν να ξεπουλάνε τους αγώνες των εργαζομένων.
9. Προάσπιση των ειδικευομένων (ειδικά αυτών της γενικής ιατρικής) σε σχέση με τις ελλείψεις σε Κ.Υ. της περιφέρειας του νομού που προέκυψαν από την εφαρμογή του νέου νόμου και της απόπειρας μέσω δημοσιευμάτων να εφημερεύουν χωρίς καν την κάλυψη από επιμελητή.
10. Έμπρακτη δημιουργία της παγκρήτιας ένωσης συλλόγων ειδικευομένων (δευτεροβάθμιου οργάνου των συλλόγων ειδικευομένων της Κρήτης), με δικαστική έγκριση του συλλόγου τον Οκτώβριο και λειτουργία του, από τον Δεκέμβριο του 2010.
12. Κατανόηση από τη νέα διοίκηση του προβλήματος της απουσίας επιμελητών ιδιαίτερα κατά τις βραδινές ώρες στη διάρκεια της εφημερίας, με το πρόσχημα της έλλειψης χώρων εφημέρευσης και κινήσεις και της ιδίας, για την επίλυση του (Σαν Δ.Σ. θεωρούμε ότι έσπασε επιτέλους το άβατο της αναφοράς του ζητήματος εντός του νοσοκομείου και έχουν γίνει και τα πρώτα βήματα, που μπορούν να ολοκληρωθούν όταν θα γίνει επιτέλους η μετάβαση στο νέο κτήριο). Θυμίζουμε μόνο επί του ζητήματος ότι το περυσινό Δ.Σ. όταν είχε θίξει το ζήτημα για πρώτη φορά είχε δεχθεί σφοδρά πυρά εναντίων του, όχι μόνο από την τοπική ένωση των γιατρών Ε.Σ.Υ., αλλά και από τον νυν πρόεδρο της ομοσπονδίας των νοσοκομειακών γιατρών κ.Βαρνάβα. Θεωρούμε επιπλέον ότι είναι στο χέρι του νέου Δ.Σ, του συλλόγου να παλέψει για την επίλυση των προβλημάτων που έχουν προκύψει με τους χώρους εφημέρευσης των ειδικευομένων ειδικά ενόψει της μεταφοράς αρκετών τμημάτων στο νέο κτήριο.13. Κινήσεις για τη βελτίωση της ασφάλειας των ειδικευομένων που εφημερεύουν στο τμήμα επειγόντων, ιδιαίτερα κατά τις βραδινές ώρες. Πετύχαμε την υποχρέωση της εταιρίας φύλαξης για το κλείσιμο της πόρτα του Τ.Ε.Π. κατά τις βραδινές ώρες και της ελεγχόμενης πρόσβασης σε αυτό. Είναι πλέον στο χέρι των ίδιων των ειδικευομένων να μην παραπέσει το μέτρο αυτό.
14. Δημοσιοποίηση των προβλημάτων των ειδικευομένων αλλά και των κατασταλτικών μεθόδων της διοίκησης του νοσοκομείου μας απέναντι στις νόμιμες κινητοποιήσεις μας (όπως την επιστράτευση του Μαΐου, απέναντι στην κίνηση για την προάσπιση του 52ώρου), με δελτία τύπου και αναρτήσεις πανώ εκτός του νοσοκομείου.
15. Δημοσιοποίηση στον τοπικό τύπο των κακώς κειμένων εντός του νοσοκομείου με κείμενα και φωτογραφίες αλλά και πίεση στη διοίκηση για τη βελτίωση των συνθηκών (κάποια μόνο από τα αποτελέσματα είναι η τοποθέτηση ψύκτη στο Τ.Ε.Π. και φωσφοριζόντων γραμμών για την καθοδήγηση των ασθενών εντός του κτηρίου).
16. Στήριξη του κλειδώματος του Thermobox από το προηγούμενο Δ.Σ. με δημιουργία νέων κλειδιών για τους εφημερεύοντες. Και αυτό είναι ένα από τα ζητήματα που θα πρέπει να απασχολήσουν το νέο Δ.Σ., καθώς τον τελευταίο καιρό το thermobox αφήνεται συχνά εκ νέου ξεκλείδωτο, με αποτέλεσμα να παρατηρούνται εκ νέου ελλείψεις φαγητού για τους εφημερεύοντες.
17. Κίνηση ενάντια στην απόφαση του Δ.Σ. του ιατρικού συλλόγου Ρεθύμνου να αυξήσει κατά 66% την ετήσια συνδρομή του συλλόγου από το 2011.
19. Συνεχείς κινήσεις όλη τη χρονιά για τη βελτίωση της ποιότητας του φαγητού για τους εφημερεύοντες με καταγγελίες και αναφορές. Θεωρούμε ότι το ζήτημα παραμένει ανοιχτό και είναι ένα από τα ζητήματα που πρέπει να απασχολήσουν σαφώς και το νέο Δ.Σ. που θα προκύψει.
20. Συμμετοχή στις κινήσεις των πρωτοβάθμιων σωματείων του νομού και ευαισθητοποίηση απέναντι σε προβλήματα αστυνομοκρατίας και ρατσισμού στην πόλη του Ρεθύμνου, αλλά και σε ζητήματα απολύσεων εργαζομένων που αγωνίζονται σε διάφορες περιοχές του Ελλαδικού χώρου με δελτία τύπου.
21. Σταθερή και ακλόνητη θέση του συλλόγου μας απέναντι στις επιθέσεις που δέχτηκε κατά τη διάρκεια της χρονιάς για τη δράση του, από την ένωση νοσοκομειακών γιατρών και άμεσες απαντήσεις σε κατηγορίες όπως αυτές περί συντεχνιακών αντιλήψεων. Καταγγελία για της πρακτικές της ένωσης των γιατρών (όπως της εκδήλωσης στο σπίτι του πολιτισμού) που με την πρόφαση της ευαισθητοποίησης της τοπικής κοινωνίας, προσφέρουν βήμα λόγου στους υπαίτιους της τωρινής κατάστασης του νοσοκομείου.
23. Στήριξη στα δικαστήρια του Ρεθύμνου (μαρτυρίες) για τις καταγγελίες που είχαν γίνει προ διετίας για την καταπάτηση των ωραρίων εργασίας (52άωρο ανά εβδομάδα) και την μη απόδοση αντισταθμιστικής ανάπαυσης.
24. Αγορά τηλεόρασης για το εφημερείο 252 που είχε σπάσει.
25. Απόφαση για ορισμό μόνιμου δικηγόρου του συλλόγου για προβλήματα που προκύπτουν και ανάθεση της διαδικασίας αυτής στην δικηγόρο κ.α Καλλιόπη Τσιγδινού.
Το απερχόμενο Δ.Σ. του συλλόγου ειδικευομένων Γ.Ν. Ρεθύμνου
Πρόεδρος Παύλος Σιδέρης
Αντιπρόεδρος Μάριος Παπαδάκης
Γραμματέας Φοίβος Κακαβίτσας
Ταμίας Γαρυφαλιά Κωνσταντάκη
Μέλος Γεώργιος Γιαννακάκης
