διαμαρτυρία του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου και των κέντρων υγείας του νομού Ρεθύμνου.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας του νομού Ρεθύμνου, εκφράζει την ομόφωνη και έντονη διαμαρτυρία του για τη συνεχιζόμενη, υποχρηματοδοτηση υποβάθμιση και απαξίωση της Δημόσιας Υγείας στο νομό.

Στο Νοσοκομείο εδώ και 40 μέρες δεν υπάρχει Διοικητής, λόγω των εναλλαγών στο διορισμό του (μια φεύγει μια μένει!!!) επίσης η οικονομική χρεοκοπία του ιδρύματος έχει οδηγήσει σε αδιέξοδα.

Κυρίως όμως είναι η τεράστια απόκλιση λόγων και έργων μιας κυβέρνησης και ενός επικοινωνιακού και σκιώδη υπουργού.
Σε πρόσφατη επίσκεψη του στην Κρήτη για να παραδώσει κάποια ασθενοφόρα στην πρωτοβάθμια περίθαλψη αγορασμένα εδώ και πολύ καιρό -χωρίς να μας πει ποιος θα τα οδηγεί- εξήγγειλε για άλλη μια φορά τις χιλιάδες προσλήψεις Ιατρικού και Νοσηλευτικού προσωπικού.

Εκτός όμως από τα όρια ανθρωπίνων αντοχών για πολλούς από τους εργαζόμενους υπάρχουν επιτέλους και όρια στην κοροϊδία.

Ξέρουμε ότι στον προϋπολογισμό του υπουργείου Υγείας του 2009 υπάρχουν 10.000.000€ για προσλήψεις, ποσό που μετά βίας επαρκεί για 550 ή το πολύ για 600 προσλήψεις γιατρών, νοσηλευτών και λοιπού προσωπικού για όλη την Ελλάδα.

Ξέρουμε επίσης καλά ότι σε όλα τα τμήματα και κλινικές του Νοσοκομείου δεν βγαίνουν πλέον βάρδιες, δε θα πάρουν κανονικές άδειες πολλοί εργαζόμενοι, η υπερεντατικοποίηση και οι βίαιοι ρυθμοί εργασίας ιδιαίτερα για τις κλινικές και τα εργαστήρια είναι πλέον ρουτίνα, και το προσωπικό είναι εξουθενωμένο.

Το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών θα λειτουργήσει και αυτό το καλοκαίρι με δεδομένη την αύξηση του πληθυσμού σαν ΤΕΠ τριτοκοσμικής χώρας.

Η συνθηματολογία λοιπόν και άνευ περιεχομένου επαναλαμβανόμενη πολιτική της εξαγγελίας δεν μας ακουμπά πλέον.
Όσον αφορά δε στην πάταξη και την εξαφάνιση τρωκτικών και πιράνχας έχουμε να παρατηρήσουμε ότι σήμερα κατεξοχήν είναι η εποχή τους.

Το Σύστημα Προμηθειών (Ε.Π.Υ.) δεν λειτουργεί, αγοράζονται συνεχώς εξωσυμβατικά είδη, οι ανοιχτοί διαγωνισμοί δεν προχωρούν, οι παρατάσεις επί παρατάσεων των συμβάσεων είναι ο κανόνας, η οικονομική κατάρρευση είναι πιο κοντά από ποτέ αν η ρύθμιση των χρεών δεν προχωρήσει, όπως διαφαίνεται από τις χρονοβόρες διαδικασίες που προβλέπονται.

Το Νοσοκομείο λειτουργεί πλέον για να πληρώνει υπέρογκα ποσά σε εργολάβους για προβληματικές υπηρεσίες (φύλαξη, σίτιση, καθαριότητα, συντηρήσεις κ.λ.π.)

Επίσης σας υπενθυμίζουμε ότι σήμερα στο Ρέθυμνο στον Ιδιωτικό τομέα υγείας υπάρχουν και λειτουργούν περισσότεροι του ενός, αξονικοί και μαγνητικοί τομογράφοι, στο Νοσοκομείο όμως για να κάνει κάποιος μια ακτινογραφία θώρακος (μη επείγουσα, πιστοποιητικά υγείας κ.λ.π.) πρέπει να κλείσει ραντεβού για να την κάνει μετά από δύο μήνες.

Έχουμε πολλές φορές αναφερθεί στο πώς λειτουργεί η ΜΕΘ, η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, οι Κλινικές και τα Εργαστήρια, η Τεχνική ακόμα και η Διοικητική πλέον υπηρεσία.

Τελευταίο παράδειγμα: λόγω έλλειψης Νοσηλευτικού και βοηθητικού προσωπικού στη Χειρουργική κλινική υπάρχει μεγάλη δυσκολία στην παροχή υπηρεσιών προς τους ασθενείς.

Οι εργαζόμενοι απαιτούν:
● Την χρηματοδότηση επιτέλους του Νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας.
● Να προχωρήσει ο νέος Οργανισμός που εδώ και χρόνια έχει βαλτώσει μεταξύ γραφειοκρατίας και Πολιτικής βούλησης.
● Άμεση προκήρυξη των κενών οργανικών θέσεων για προσλήψεις προσωπικού όλων των κλάδων.
● Την ολοκλήρωση της επέκτασης.
● Την αναδιοργάνωση και αναβάθμιση των υπηρεσιών και των οργανικών μονάδων του Νοσοκομείου και Κέντρων Υγείας προς μία και μοναδική κατεύθυνση: τη βελτίωση των υπηρεσιών προς τους πολίτες».

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ H ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΝΤΩΝΗΣ ΦΟΥΡΝΑΡΑΚΗΣΗ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ ΜΑΡΙΝΑΚΗ

(Οι υπογραμμίσεις έγιναν για την πιο εύκολη ανάγνωση του κειμένου στην ηλεκτρονική του μορφή εδώ)

Έλεγχος της επιθεώρησης εργασίας

Σήμερα το πρωί εγίνε έλεγχος της επιθεώρησης εργασίας στο νοσοκομείο μας για το ζήτημα των ρεπό που δεν αποδίδονται. Αναμένουμε τα αποτελέσματα.

Ένα μικρό σχόλιο για οσα έγιναν σήμερα

Κατά τη διάρκεια της επιθεώρησης έγιναν επισκέψεις σε διάφορα τμήματα και ερωτήσεις σε ειδικευόμενους για το αν και κατά πόσο λαμβάνουν τα ρεπό τους.

Από αυτά που μάθαμε, ειδικευόμενοι της παθολογίας απάντησαν ότι δεν λαμβάνουν τα ρεπό της παρασκευής και του Σαββάτου, υπήρξαν ειδικευόμενοι που ρωτήθηκαν και απάντησαν πως δεν λαμβάνουν τα ρεπό επειδή οι ίδιοι δεν το επιθυμούν. (Επί του παρόντος δεν θα σχολιάσουμε τη στάση αυτή κατά τη διάρκεια ενός ελέγχου που έχει κινήσει ο σύλλογος για όσα οι ίδιοι διαμαρτύρονται). Τέλος έγινε και έλεγχος σε 2 τμήματα όπου τα ρεπό αποδίδονται όλα (Παιδιατρική και γυναικολογία).

Ελπίζουμε να είναι τυχαίο το γεγονός και να μην υποκρύπτει σκοπιμότητα το ότι ο έλεγχος δεν έφτασε στους ειδικευόμενους της ορθοπεδικής και κατά δεύτερον της χειρουργικής που αντιμετωπίζουν το μεγαλύτερο πρόβλημα και που ουσιαστικά για αυτούς ξεκίνησε η όλη διαδικασία.

Εξ αρχής στον έλεγχο δηλώσαμε σαν σύλλογος δηλώσαμε πως η διοίκηση δεν μπορεί με κανένα τρόπο να αποδείξει ότι λαμβάνονται τα ρεπό και πως όσοι δεν τα παίρνουν το κάνουν με τη θέληση τους. Ακόμα και ο ψυχολογικός εξαναγκασμός δεν παύει να είναι άρνηση του δικαιώματος.

Σίγουρο είναι ότι κάποιοι μεταξύ των συναδέρφων δεν έχουν καταλάβει ότι μεταξύ της μη απόδοσης ρεπό εξαιτίας της απευθείας άρνησης του δικαιώματος από τον διευθυντή ή της μη απόδοσης του εξαιτίας της παρακίνησης του διευθυντή στο φιλότιμο, υπάρχει μικρή διαφορά. Ακόμα και η λογική ορισμένων συναδέρφων ότι “δεν παίρνω ρεπό για λόγους εκπαίδευσης”, αναρωτιέμαι κατά πόσο έχει νόημα σε ένα νοσοκομείο που ο ειδικευόμενος ότι έχει να μάθει, το μαθαίνει τους 2-3 πρώτους μήνες της θητείας του και μετα συνεχίζει να κάνει λάντζα μέχρι να τελειώσει…

Αναρωτιέμαι επίσης αν το ζήτημα ξεκινούσε ανάποδα, από την παραδοχή δηλαδή της δεδομένης νομοθεσίας (σήμερα έχεις ρεπό – φύγε,), αν θα έμενε κανείς για να βοηθήσει το τμήμα του. (είναι σαν να λες ότι δεν παίρνω άδεια, θα μείνω για να βοηθήσω… Το κάνει κανείς;)

Μετά από αυτή την μικρή ανάλυση θέλω να ελπίζω πως ο έλεγχος που έγινε, δεν θα κλείσει τα μάτια σε όσους στο νοσοκομείο θέλουν το ρεπό άλλα δεν το παίρνουν. Αυτό αποδεικνύεται άλλωστε εύκολα.

Αναμένουμε λοιπόν τα αποτελέσματα, θυμίζοντας πως (μετα και από τα γεγονότα του περασμένου Φεβρουαρίου στο σύλλογο), θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για τα δικαιώματα μας με όλες μας τις δυνάμεις μαζί και πλάι με όσα μέλη του συλλόγου θέλουν το ίδιο. Δεν θα αγωνιστούμε για κανένα που είναι βολεμένος με την κατάσταση και το περισσότερο που κάνει είναι να παραπονιέται στα πηγαδάκια, άλλα επί του πρακταίου μηδέν….

Και ότι δεν θα σταματήσουμε να διεκδικήσουμε τα δικαιώματα αυτά.

Φοίβος Κακαβίτσας
Ειδ/νος Γεν. Ιατρικής Γ.Ν.Ρεθύμνου

Τα ρεπό δεν είναι μια ευγενής παροχή του κάθε νοσοκομείου. Τα δικαιούμαστε όλα και τα διεκδικούμε.

Ο αγώνας του συλλόγου μας ώστε να μην υπάρχει ειδικευόμενος στο νοσοκομείο μας που να χάνει έστω και ένα ρεπό συνεχίζεται.

Έτσι σήμερα ήρθαμε σε επαφή με το περιφερειακό γραφείο (Κρήτης) της επιθεώρησης εργασίας στο Ηράκλειο και με το τοπικό γραφείο στο Ρέθυμνο, όπου καταθέσαμε ακόμα μια έγγραφη διαμαρτυρία για τα ρεπό που δεν αποδίδονται μερικώς σε ορισμένα τμήματα και από όπου λάβαμε την προφορική διαβεβαίωση ότι εντός της επόμενης εβδομάδας αναμένεται επιτόπιος έλεγχος στο νοσοκομείο και επιβολή κυρώσεων.
Περιμένουμε τις εξελίξεις λοιπόν.

Σήμερα επίσης δημοσιοποιήθηκε από την σελίδα Ygeianet, έγγραφο από 2/6/2009 της Διεύθυνσης Νομικών Προσώπων του Υπ. Υγείας σύμφωνα με το οποίο η εκτελεστική επιτροπή του ΚΕΣΥ γνωμοδότησε πως "ο χρόνος της εφημεριακής εργασίας είναι χρόνος εκπαίδευσης για την απόκτηση της ειδικότητας και ως εκ τούτου δεν παρατείνεται ο συμβατικός χρόνος των γιατρών". Τέρμα λοιπόν στην παραφιλολογία ορισμένων τρομολάγνων (ιδιαίτερα διευθυντών τμημάτων που με έγγραφα τους ζητούσαν με αυτόν τον τρόπο να περικοπεί το δικαίωμα των ρεπό στους ειδικευόμενους) που είχε αναπτυχθεί όλον αυτό τον καιρό...
(σύνδεσμο για την πλήρη είδηση θα βρείτε στη διπλανή στήλη των "εξελίξεων απο ΜΜΕ", και το πλήρες κείμενο στη στήλη της νομοθεσίας)

Το πλήρες κείμενο της καταγγελίας που κατατέθηκε απο το σύλλογο μας έχει ως εξής : (Οι υπογραμμίσεις έγιναν για την πιο εύκολη ανάγνωση του κειμένου στην ηλεκτρονική του μορφή εδώ)

Σύλλογος ειδικευόμενων και υπεράριθμων γιατρών Γ.Ν. Ρεθύμνου

Ρέθυμνο 22/6/2009

Προς :
- Tμήμα κοινωνικής επιθεώρησης ν. Ρεθύμνου-
Λ. Κουντουριώτου 148 Ρέθυμνο
Κοινοποίηση :
- Περιφερειακή διεύθυνση κοινωνικής επιθεώρησης Κρήτης
Πλατεία Αγ. Αικατερίνης 71201 Ηράκλειο
- Νοσοκομείο Ρεθύμνου
Τρανταλλίδου 17 Ρέθυμνο

Σας αναφέρουμε ότι στις 08/5, ενημερωθήκαμε μέσω επιστολής κοινοποίησης του τμήματος κοινωνικής επιθεώρησης του ν. Ρεθύμνου με ημερομηνία 06/5/2009, αρ. πρωτ. 568, ότι ο φάκελος της καταγγελίας μας στην εν λόγω διεύθυνση, διαβιβάστηκε στο γραφείο της περιφερειακής διεύθυνσης κοινωνικής επιθεώρησης Κρήτης .

Διαπιστώνουμε ότι πλέον μετά την παρέλευση 6 μηνών από την αρχική μας καταγγελία η κατάσταση των συνθηκών εργασίας σε σχέση με το θέμα των ρεπό στο νοσοκομείο μας όσον αφορά τους ειδικευόμενους γιατρούς, δεν είναι συμβατή με τα όσα ορίζουν οι νόμοι. Υπάρχουν ειδικευόμενοι που δεν έχουν λάβει ούτε ένα ρεπό, παρότι πραγματοποιούν 10 εφημερίες το μήνα.

Κατ’ αρχήν από την ημέρα διαβίβασης του φάκελου δεν έχουμε καμιά γραπτή ενημέρωση για την πορεία του ζητήματος μας. Εκτός αυτού αδυνατούμε να καταλάβουμε τον λόγο της μη λήψης μέτρων απέναντι στη διοίκηση του νοσοκομείου, η όποια ουσιαστικά έχει αφήσει το ζήτημα της απόδοσης των ημεραργιών στους διευθυντές των τμημάτων, χωρίς όμως να λαμβάνει μέτρα όταν αυτοί εν γνώσει της, δεν αποδίδουν τα ρεπό στους ειδικευόμενους.


Σας ενημερώνουμε πως 2 ημέρες μετά την ημερομηνία διαβίβασης του φάκελου στην υπηρεσία της περιφερειακής διεύθυνσης κοινωνικής επιθεώρησης Κρήτης, η διοίκηση του νοσοκομείου μας, εξέδωσε ανακοίνωση προς τους διευθυντές των τμημάτων για να αποδίδουν τα ρεπό. Όμως η κατάσταση έκτοτε δεν άλλαξε ουσιαστικά. Έτσι , συνεχίζουν να υπάρχουν αρκετά τμήματα, τα οποία αποδίδουν ελλιπώς τα ρεπό, προφασιζόμενοι ανάγκες των κλινικών. Αυτό όμως δεν είναι κάτι που δεν προβλέπει ο νόμος ως λόγο μη απόδοσης των ημεραργιών. Η διοίκηση παραταύτα δεν επιβάλει ως οφείλει την εφαρμογή των διατάξεων, με αποτέλεσμα να υπάρχει υπερκόπωση που μπορεί να οδηγήσει σε ιατρικά λάθη όπως έχουμε αναφέρει και σε παλαιότερες καταγγελίες μας.

Απόδειξη του γεγονότος που αναφέρουμε είναι και η μη απάντηση ως στιγμής από πλευράς της διοίκησης σε έγγραφο τις 01/6/2009 όπου ζητούσαμε να μας αποδοθούν αντίγραφα των αποδοθέντων ρεπό ανά τμήμα του νοσοκομείου όπως προέβλεπε το διοικητικό έγγραφο της 08/5/2009. Απάντηση που φυσικά δεν δόθηκε αφού τα περισσότερα ρεπό δεν έχουν αποδοθεί στους ειδικευόμενους.

Σας ενημερώνουμε επίσης πως σύμφωνα και με τις αποφάσεις των γενικών συνελεύσεων του συλλόγου μας θεωρούμε απαράδεκτη την 6 μήνη καθυστέρηση που έχει υπάρξει και ότι δεν πρόκειται να αφήσουμε την ενασχόληση μας με το ζήτημα, αφού σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις ο χρόνος εργασίας των ειδικευόμενων από 1/7/2009 δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 54 ώρες εβδομαδιαία και ότι για το έτος 2009 έχει ψηφιστεί συλλογική σύμβαση εργασίας, βάση της οποίας επιτρέπεται να γίνει υπέρβαση αυτού του χρόνου, με αντιστάθμισμα την απόδοση των ρεπό και προσλήψεις. Γεγονός που νομοθετήθηκε και με τον ψηφισθέντα πρόσφατα Ν. 3754/6.3.2009 ΦΕΚ 43 Α /11.3.2009 και για τον οποίο υπήρξε και η ενημερωτική εγκύκλιος με Αρ. Πρωτ : Υ10α/Γ.Π.οικ 55177 της 27 / 4 / 2009 του ΥΥΚΑ.

Σας καλούμε για ακόμα μια φορά (όπως κατά τη γνώμη μας οφείλεται) στην λήψη εκείνων των μέτρων προς τη διοίκηση, ώστε να λάβει τέλος ο εργασιακός μεσαίωνας που βιώνουν αρκετά μέλη του συλλόγου μας με άνω των 80 ωρών εργασίας ανά εβδομάδα.

Νέες καταγγελίες για το φαγητό

Με μια νέα καταγγελία για τα συνεχιζόμενα περιστατικά έλλειψης φαγητού για τους εφημερεύοντες ειδικευομένους, επανήρθαμε σήμερα στη διοίκηση του νοσοκομείου Ρεθύμνου. Η προφορική απάντηση ήταν θετική και αναμένουμε τα αποτελέσματα εντός των επομένων ημερών.
Ακολουθεί το πλήρες κείμενο που κατατέθηκε στη διοίκηση. (Οι υπογραμμίσεις έγιναν για την πιο εύκολη ανάγνωση του κειμένου στην ηλεκτρονική του μορφή εδώ)

Σύλλογος ειδικευόμενων και υπεράριθμων γιατρών Γ.Ν. Ρεθύμνου


Ρέθυμνο 23/6/2009


Προς : Διοίκηση Γ.Ν. Ρεθύμνου

Σας αναφέρουμε ότι για ακόμα μια φορά στην εφημερία της 17ης Ιουνίου υπήρξε το φαινόμενο και κατά το μεσημεριανό και κατά τη βραδινό γεύμα να μείνουν εφημερεύοντες γιατροί χωρίς μερίδες φαγητού.

Είναι ανεπίτρεπτο μετά από τόσες καταγγελίες να συνεχίζεται το φαινόμενο αυτό. Δεν θα μείνουμε για ακόμα μια φορά σε καταγγελίες του ποιος παίρνει τις μερίδες που δεν δικαιούται. Είναι γνωστό σε όλους το τι γίνεται στην τραπεζαρία. Το θέμα της ποιότητας του παρεχόμενου φαγητού σαφώς και συνεχίζει να μας απασχολεί, πρέπει όμως πρώτα να το βρίσκουμε.

Σας καλούμε λοιπόν όπως επιτέλους γίνει χρήση του κλωβού που κατασκευάστηκε πέρυσι με κλειδί ώστε να έχουν φαγητό μόνο όσοι το δικαιούνται.

Είναι για γέλια οι άνθρωποι

Έλλειψη συντονισμού προφανώς έφερε το κωμικό αποτέλεσμα ο διοικητής που ορίστηκε, ανακοινώθηκε και, δημοσιεύτηκε το όνομα του σε ΦΕΚ για τον διορισμό του στο Γ.Ν. Ρεθύμνου, να αποτελεί ήδη παρελθόν.

Αιτία είναι η πίεση που όπως αναφέρουν τα τοπικά ΜΜΕ ασκήθηκε από τον κ. Κεφαλογιάννη στον υπουργό υγείας για να διατηρήσει ο παλιός διοικητής τη θέση του.

Έτσι και ενώ ο καινούργιος διοικητής είχε κάνει δηλώσεις για την ανάληψη της υπηρεσίας και όλοι συζητούσαν τα νέα δεδομένα ενός στρατιωτικού που αναλαμβάνει διοικητής στο νοσοκομείο και το αν θα αλλάξει κάτι από τη σημερινή κατάσταση που οδεύει από το κακό στο χειρότερο, προέκυψε ο παλιός…

Είναι που είναι για γέλια και για κλάματα η κατάσταση του νοσοκομείου (ΤΕΠ που λειτουργούν σε ακατάλληλους χώρους, επέκταση που δεν παραδίδεται, παρότι έτοιμη εδώ και 1 χρόνο λόγω μη εξόφλησης του εργολάβου, ελλείψεις σε γιατρούς και νοσηλευτικό προσωπικό, ποντίκια και ψύλλοι στα δωμάτια κοκ), αγαπητοί ”υπεύθυνοι” του τόπου, μη μας προκαλείτε και άλλα γέλια με τις κινήσεις σας.

Και προπάντων αφιερώστε το χρόνο και τις πιέσεις σας στον υπουργό για να λυθούν τα προβλήματα του νοσοκομείου και όχι για να διορίζετε διοικητές της απόλυτης αρεσκείας σας.

Φοίβος Κακαβίτσας
Ειδ/νος Γεν. Ιατρικής Γ.Ν.Ρεθύμνου

11 θέσεις νέων γιατρών στο νοσοκομείο Ρεθυμνου σύμφωνα με τις προτάσεις της επιτροπής προσλήψεων ΟΕΝΓΕ- Υπ. Υγείας

Σε 11 θέσεις γιατρών ανέρχονται τελικά οι προτεινόμενες από την κοινή επιτροπή προσλήψεων ΟΕΝΓΕ- Υπ. Υγείας οι προβλεπόμενες άμεσες προσλήψεις για το 2009 σύμφωνα με το νόμο που ψηφίστηκε τον Φεβρουάριο.

Συγκεκριμένα σύμφωνα με τον σχετικό πίνακα που αναρτήθηκε στην ιστοσελίδα ygeianet, οι θέσεις κατανέμονται στις παρακάτω ειδικότητες

ΤΜΗΜΑ - ΠΡΟΤΑΣΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ 1/6/2009

ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΚΟ - 1
ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΚΟ - 1
ΜΕΘ - 1
ΜΙΚΡΟΒΙΟΛΟΓΙΚΟ - 1
ΟΦΘΑΛΜΟΛΟΓΙΚΟ - 1
ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΟ - 2
ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΟ - 1
ΤΕΠ - 3

Σύνολο - 11

Αναμένονται οι αντιπροτάσεις των τοπικών ενώσεων και οι γραφειοκρατικές διαδικασίες θα συνεχιστούν για αρκετό χρόνο ακόμα με ορατό πλέον το ενδεχόμενο να ξεπεράσουμε κατά πολύ όλο το 2009… Επί πλέον μετα τη δημιουργία τοπικών ΣΚΕΙΟΠΝΙ που θα αποφασίσουν για τις προσλήψεις και την υπουργική απόφαση έγκρισης τους, θα αναμένεται και η έγκριση του γενικού λογιστηρίου του κράτους.

Όλα αυτά σαφώς μας κάνουν να επιβεβαιωνόμαστε όλοι όσοι από εμάς αντιδρούσαμε στην νομιμοποίηση από την ΟΕΝΓΕ του εκτρώματος που βαφτίστηκε συλλογική σύμβαση εργασίας 2009 και που τελικά βόλευε μόνο όσους επιδίωκαν να κερδίσουν 200-300 ευρώ στους μισθούς τους, ξεχνώντας τον εργασιακό μεσαίωνα που βιώνουμε όλοι με 8-10 εφημερίες το μήνα.

Αλήθεια πιστεύουν ακόμα ότι από 1 Ιουλίου θα κάναμε το πολύ 7 εφημερίες το μήνα;

Φοίβος Κακαβίτσας
Ειδ/νος Γεν. Ιατρικής Γ.Ν.Ρεθύμνου

Ερωτηματολόγιο για την εκπαίδευση στο Γ.Ν. Ρεθύμνου

Θέλοντας να δραστηριοποιηθούμε γύρω από το ζήτημα της εκπαίδευσης των ειδικευόμενων γιατρών στο νοσοκομείο μας, ετοιμάσαμε ένα μικρό ερωτηματολόγιο έτσι ώστε να δημιουργηθεί μια ενιαία άποψη των μελών του συλλόγου μας για την ποιότητα της εκπαίδευσης στο νοσοκομείο μας, τα αίτια της πιθανά μη επαρκούς εκπαίδευσης και τις προτάσεις των μελών του συλλόγου τις οποίες θα προσπαθήσουμε να κωδικοποιήσουμε και να καταθέσουμε ως προτάσεις σε διευθυντές τμημάτων, επιστημονικό συμβούλιο και διοίκηση.
Το ερωτηματολόγιο δεν είναι ονομαστικό.
Παρακαλούμε όλα τα μέλη του συλλογου που τυχόν δεν θα βρούν στα τμήματα το ερωτηματολόγιο (μοιράστηκε σε όλα) να τυπώσει την παρακάτω φορμα και να την δώσει σε ένα μελος του Δ.Σ. το συντομότερο.


Σύλλογος ειδικευομένων και υπεράριθμων γιατρών Γ.Ν. Ρεθύμνου

Ερωτηματολόγιο μελών για τη διαδικασία εκπαίδευσης στο Γ.Ν Ρεθύμνου

Θέλοντας να δραστηριοποιηθούμε γύρω από το ζήτημα της εκπαίδευσης των ειδικευόμενων γιατρών στο νοσοκομείο μας, ετοιμάσαμε ένα μικρό ερωτηματολόγιο έτσι ώστε να δημιουργηθεί μια ενιαία άποψη των μελών του συλλόγου μας για την ποιότητα της εκπαίδευσης στο νοσοκομείο μας, τα αίτια της πιθανά μη επαρκούς εκπαίδευσης και τις προτάσεις των μελών του συλλόγου τις οποίες θα προσπαθήσουμε να κωδικοποιήσουμε και να καταθέσουμε ως προτάσεις σε διευθυντές τμημάτων, επιστημονικό συμβούλιο και διοίκηση. Το ερωτηματολόγιο δεν είναι ονομαστικό αλλά έχει σημασία να

Βαθμολογήστε την ποιότητα της εκπαίδευσης στο Γ.Ν Ρεθύμνου από το 1 έως το 5 σε σχέση και με πιθανές εμπειρίες από άλλα νοσοκομεία και αιτιολογήστε με μια πρόταση την άποψη σας
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Αναφέρετε τα αίτια της πιθανά μη επαρκούς εκπαίδευσης, έτσι όπως τα αντιλαμβάνεστε.
1. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
2. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
3. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
4. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
5. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
6. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
7. …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Προτείνεται πιθανές λύσεις που θα βοηθούσαν στη βελτίωση της παρεχομένης εκπαίδευσης στους ειδικευόμενους του νοσοκομείου μας αναλυτικά. (Π.χ. μαθήματα, από ποιους και πόσα ανά εβδομάδα, παρουσία ειδικών για βελτίωση της εκμάθησης πάνω σε πραγματικά περιστατικά στην κλινική ή στα ΤΕΠ, συμμέτοχη σε ημερίδες ή συνέδρια με έξοδα του νοσοκομείου η μετά από χορηγία από εταιρίες σε ολόκληρη την κλινική και όχι εξατομικευμένα, δημιουργία ημερίδων από την κάθε κλινική, περισσότερα εκπαιδευτικά χειρουργεία και καλύτερη διαδικασία εκπαίδευσης σε αυτά και πως μπορεί να γίνει αυτή ή οτιδήποτε άλλο σκέφτεστε)
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Περιμένουμε τις απαντήσεις σας σε αυτό το ερωτηματολόγιο να δοθούν στα μελή του Δ.Σ. έως τις 15/6.


Το Δ.Σ. του συλλόγου ειδικευομένων και υπεράριθμων γιατρών του γενικού νοσοκομείου Ρεθύμνου

Ξανά για τα ρεπό!

Νεά αναφορά στη διοίκηση για το θέμα των ρεπό των ειδικευομένων κατατέθηκε σημερα στη διοίκηση του νοσοκομείου. Ταυτόχρονα συνεχίζονται οι κινήσεις μεσω της επιθεώρησης εργασίας, που όμως έχουν καταστεί δύσκολες μετά από τη μεταφορά του φακέλου της υπόθεσης στη περιφεριακή διεύθυνση της επιθεώρησης εργασίας που βρίσκεται στο Ηράκλειο.

Με το σημερινό έγγραφο ζητάμε να μας δωθούν αντίγραφα των ρεπό που δώθηκαν στο νοσοκομείο τον Μάιο.

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο που πρωτοκολλήθηκε.

Σύλλογος ειδικευόμενων και υπεράριθμων γιατρών Γ.Ν. Ρεθύμνου

Ρέθυμνο 01/6/2009

Προς τη διοίκηση του Γ.Ν Ρεθύμνου

Σας αναφέρουμε μετά από συνεχιζόμενες αναφορές μελλών του συλλόγου μας συνεχίζει να μην εφαρμόζεται σε πολλές κλινικές του νοσοκομείου μας ο νόμος 3754/ 2009 και όσα αναφέρει για τους ειδικευόμενους η διευκρινιστική εγκύκλιος του υπουργείου Υ10α/Γ.Π.οικ 55177 οσον αφορά το θέμα της ημερανάπαυσης. Ειδικότερα στην πλειονότητα των κλινικών δεν δίνονται τα ρεπό της παρασκευής και του Σαββάτου, ενώ υπάρχουν και κάποιες κλινικές που δεν δίνονται ακόμα και αυτά εφημεριών των οποίων η επόμενη είναι καθημερινή.

Μετα από το έγγραφο σας στις 8/5/2009 όπου ζητούσατε να αναφέρονται εγγράφως τα ρεπό το αργότερο στο τέλος του μήνα στη διοίκηση, σας ζητούμε όπως μας παραδώσετε αντίγραφα των ρεπό που εδόθησαν για τον μήνα Μάιο του 2009 στις κλινικές του νοσοκομείου.

Σας ζητούμε επίσης όπως φροντίσετε για την σωστή εφαρμογή του νόμου σε όλες τις κλινικές του νοσοκομείου.