Παρασκευή 27 Μαρτίου 2009

Αιφνιδιαστική "επίσκεψη" Εισαγγελέα στο Νοσοκομείο

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Το απόγευμα της 25ης Μαρτίου πραγματοποιήθηκε αιφνιδιαστική «επίσκεψη» του Εισαγγελέα Ρεθύμνου- με τη συνοδεία αστυνομικών- στο Νοσοκομείο , για να ελεγχθεί η παρουσία των εφημερευόντων γιατρών. Ο κ. Εισαγγελέας έμεινε, σύμφωνα με δήλωση του, ικανοποιημένος από το αποτέλεσμα του ελέγχου και δεν διαπίστωσε κάτι το μεμπτό. Ανεξάρτητα όμως από το τυπικό δικαίωμα του ελέγχου που προφανώς έχει ένας εισαγγελικός λειτουργός και παρά το γεγονός ότι δεν εντοπίστηκε πλημμελής παρουσία του ιατρικού προσωπικού την ώρα της εφημερίας, αισθανόμαστε τη ανάγκη να εκφράσουμε δημόσια τη δυσαρέσκεια μας γι’ αυτού του είδους τη μεταχείριση .

Σε ένα Νοσοκομείο με συσσωρευμένα προβλήματα , με τεράστιες ελλείψεις σε υποδομές και στελέχωση και με την υποχρέωση των γιατρών σε εξαντλητική και παράνομη υπερωριακή εργασία για να καλυφθούν οι ανάγκες των τμημάτων , το τελευταίο που θα περιμέναμε είναι το «εισαγγελικό απουσιολόγιο» .


Δεν φτάνει που πασχίζουμε καθημερινά να κρατήσουμε σε αξιοπρεπές επίπεδο τις υπηρεσίες υγείας στο Νομό , δεν φτάνει που από φιλότιμο και ευσυνειδησία συνεχίζουμε να εφημερεύουμε πέραν των ορίων που προβλέπει η εθνική και ευρωπαϊκή νομοθεσία , δεν φτάνει που δίνουμε νυχθημερόν μια σκληρή και επίπονη μάχη για να σώσουμε τη ζωή των συνανθρώπων μας , δεν φτάνει τέλος που είμαστε ακόμα απλήρωτοι για τις εφημερίες του Δεκεμβρίου , είμαστε αναγκασμένοι να υποστούμε μια διαδικασία τυπολατρικού ελέγχου που , ανεξάρτητα από την πρόθεση του ίδιου του κ.Εισαγγελέα , προσβάλλει την αξιοπρέπεια μας .


Δυστυχώς είναι τέτοια η εγκατάλειψη του ΕΣΥ από τη Πολιτεία , είναι τόση η υποβάθμιση της δημόσιας περίθαλψης και η απαξίωση των εργαζομένων από την κυβέρνηση , που οι συνεπαγόμενες δυσλειτουργίες , προστριβές και εντάσεις στο χώρο των Νοσοκομείων αποτελούν το ευνοϊκό έδαφος για ανάλογες εισαγγελικές παρεμβάσεις .


Τα προβλήματα όμως της Υγείας και των Νοσοκομείων δεν λύνονται με εισαγγελικούς ελέγχους αλλά με πραγματικό ενδιαφέρον από τα αρμόδια όργανα Διοίκησης του ΕΣΥ , με επαρκή χρηματοδότηση , με σύγχρονες υποδομές και εξοπλισμό , με προσλήψεις γιατρών και νοσηλευτών , με εργασιακή , επιστημονική και μισθολογική αναβάθμιση του προσωπικού.


Αυτό που έχει ανάγκη το Νοσοκομείο Ρεθύμνου είναι η πολιτική βούληση της κυβέρνησης και η απαραίτητη συνδρομή των εκπροσώπων της τοπικής κοινωνίας για να προωθηθούν όλα τα εκκρεμή θέματα όπως η γρήγορη ολοκλήρωση της επέκτασης , η έγκριση του Νέου Οργανισμού, η επίσπευση των διορισμών γιατρών και νοσηλευτών που έχουν εδώ και μήνες επιλεγεί από τα αρμόδια Συμβούλια Επιλογής και τον ΑΣΕΠ , η άμεση ενίσχυση του ιδρύματος με γιατρούς και νοσηλευτικό-παραϊατρικό προσωπικό για να αντιμετωπιστούν οι τραγικές ελλείψεις , η διευθέτηση των ζητημάτων που έχουν ανακύψει με τις προμήθειες υγειονομικού υλικού , και τόσα άλλα προβλήματα που δυσχεραίνουν τη δουλειά μας και ταλαιπωρούν τους πολίτες.


Ρέθυμνο 26/3/2009

Το Δ.Σ. της Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ Νομού Ρεθύμνου

Κυριακή 22 Μαρτίου 2009

Κατατέθηκε στη Βουλή το νέο σχέδιο νόμου για την πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας

Κατατέθηκε στη Βουλή το τελικό σχέδιο νόμου για την πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας μετά από τα 3 προηγούμενα προσχέδια νόμων που είχαν προταθεί τα τελευταία χρόνια, αλλά είχαν μείνει στα συρτάρια.

Χαρακτηριστικό είναι ότι στη μορφή που κατατέθηκε, δεν υπήρξε καμία συζήτηση για αυτά με τον ιατρικό κλάδο, ούτε καν ενημέρωση ότι επίκειται κατάθεση του νομοσχεδίου.

Μερικές κατ΄ αρχή σημειώσεις:

Το υπουργείο δεν τολμάει αυτό που πρέπει..

Ορίζει όλους τους ιδιώτες γιατρούς ως προσωπικούς, δίνοντας με τους με μια μη ξεκάθαρη διατύπωση, την ειδικότητα αυτή. Δηλαδή o κάθε ασθενής θα έχει έναν προσωπικό γιατρό που θα τον εκτιμά σε πρωτοβάθμια βάση. Και έρχεται η ερώτηση, για παράδειγμα ο ΩΡΛ θα βλέπει κακώσεις γονάτων στην πρωτοβάθμια βάση;

Η μήπως ο κάθε ασθενής θα έχει έναν προσωπικό ιατρό από κάθε ειδικότητα;

Και αν είναι έτσι πως θα γίνει εξοικονόμηση κεφαλαίων, αφού ο κάθε ασθενής σύμφωνα με αυτό το νόμο, θα πρέπει να έχει ιατρικές γνώσεις ώστε να κατευθυνθεί από μόνος του στον σωστό ιατρό;;;;Ποιος λοιπόν ο ρόλος των γενικών γιατρών που μας διατυμπανίζουν οι υπεύθυνοι του υπουργείου χρόνια τώρα πως χρειάζονται για την πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας, ώστε να κατευθύνουν σωστά τους ασθενείς και να περιορίσουν το σημερινό χάος που ο κάθε ασθενής κάνει ότι νομίζει αυτός καλύτερο με την αντίστοιχη επιβάρυνση για το ασφαλιστικό σύστημα.

Προετοιμάζεται επίσης η καταβάθρωση των ασφαλιστικών ταμείων, αφού τους δίνεται η δυνατότητα δανεισμού από τις τράπεζες για την αποπληρωμή των χρωστούμενων στους γιατρούς. Όχι φυσικά ότι δεν πρέπει να πληρώνονται οι γιατροί άμεσα, αλλά γιατί να μην το πράττουν άμεσα από τα αποθεματικά τους οι ασφαλιστικοί οργανισμοί ή από το κράτος με επιδοτήσεις από τον κρατικό προϋπολογισμό και να πρέπει αυτό να το κάνουν σε δεύτερο χρόνο, έχοντας πρώτα και να αποπληρώνουν και τους τόκους των τραπεζών;

Τέλος είναι απερίγραπτη και άνευ περισσοτέρων σχολίων, η διατύπωση σύμφωνα με την οποία ιδιώτες γιατροί θα μπορούν να εισάγουν σε δημόσια νοσοκομεία ασθενείς....με τη σύμφωνη γνώμη των νοσοκομειακών..

Δεν αλλάζει δηλαδή τίποτα ουσιαστικά από το υπάρχον σήμερα σύστημα, εκτός του εκσυγχρονισμού του με την κάρτα υγείας και της θεσμοθέτησης πρωτοκόλλων, που όπως εύκολα μπορεί να καταλάβει ο κάθε γιατρός είναι αδύνατο να εφαρμοστούν χωρίς παρεκκλίσεις, αφού πάντα θα υπάρχουν παραθυράκια λόγω της φύσεως των πραγμάτων στην υγεία.

Θεσμοθετείται όμως η ιδιωτική περίθαλψη σαν πρωτοβάθμια, χωρίς να προτάσσονται μέτρα ανάπτυξης της δημόσιας πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, ιδιαίτερα στις πόλεις.. (είναι χαρακτηριστικό οτί για τις πόλεις με κάτω από 50.000 πληθυσμό δεν προβλέπεται καν η ίδρυση κέντρων υγείας αστικού τύπου).

Αλλη μια εκτίμηση για το νομοσχέδιο, μπορείτε να βρειτε στη σελίδα του ygeianet , από το συνάδελφο Δημήτρη Βαρνάβα, ενώ το σχέδιο νόμου ολόκληρο μπορείτε να το διαβάσετε εδώ.

Σάββατο 21 Μαρτίου 2009

Τραβώντας τις λέξεις του νέου νόμου απ’ τα μαλλιά. (Ήτοι οι βολεμένοι του Γ. Ν. Ρεθύμνου)

Εδώ και μερικές μέρες στο νοσοκομείο συζητείται ένα έγγραφο φάντασμα από τη ΔΥ.Π.Ε. Κρήτης το οποίο όπως ακούστηκε στην ουσία ενημέρωνε, για τον νέο νόμο τα αρμόδια νοσοκομεία και κέντρα υγείας.
Αμέσως διάφοροι καλοθελητές έτρεξαν να διαπιστώσουν πως στο άρθρο 2 που αναφέρεται στα ρεπό δεν περιλαμβάνονται οι ειδικευόμενοι
. Προφανώς αυτή η άποψη είναι μια χαρά για όσους επιμελητές βολεύονται με την υπάρχουσα κατάσταση, των ειδικευομένων να βγάζουν τη λάντζα.

Είναι γνωστό πως σε 2 κλινικές του νοσοκομείου μας τουλάχιστον (Ορθοπεδικη και Χειρουργικη), τα ρεπό αποτελούν ακόμα ζητούμενο, περισσότερο δε όταν όλες οι υπόλοιπες κλινικές τα εφαρμόζουν. Κάποιοι βολεμένοι λοιπόν δεν αντέχουν στην ιδέα ότι και οι λαντζιέρηδες έχουν δικαίωμα στη ξεκούραση και ερμηνεύοντας όπως θέλουν τον νόμο, αρνούνται τα αυτονόητα στους υφιστάμενους τους.

Έφτασαν μάλιστα στο σημείο να ζητήσουν από τη διοίκηση του νοσοκομείου να ζητήσει διευκρινήσεις από το υπουργείο υγείας, για την εφαρμογή του νόμου.

Η διοίκηση φυσικά άλλο που δεν ήθελε, συνεχίζοντας να παίζει απεγνωσμένες καθυστερήσεις, μην έχοντας αποστείλει εγγραφο στις κλινικές, ώστε να εγκαλεί τους προιστάμενους διευθυντές να τηρήσουν πιστά τα ρεπό που θεσπίζονται πλέον και με τον νέο νόμο. Σε αυτή την ηθελημένη αδιαφορία πατάει ο διευθυντής μιας από τις 2 κλινικές που δεν δίνει τα ρεπό, λέγοντας πως δεν έχει ενημέρωση. Πάσα άγνοια των νόμων του κράτους όμως δεν δικαιολογείται σύμφωνα με την ελληνική νομοθεσία και τιμωρείται, ανεξαρτήτως διευκρινιστικών εγκυκλίων και εσωτερικών εγγράφων…

Λίγα λόγια λοιπόν τώρα για αυτούς και όσους συναδέρφους φοβήθηκαν.

Ο νόμος στο άρθρο 1 αναφέρει ξεχωριστά τους νοσοκομειακούς γιατρούς του ΕΣΥ, τους πανεπιστημιακούς και τους ειδικευόμενους, γιατί είναι ξεχωριστά σύνολα των νοσοκομειακών γιατρών με ξεχωριστές συμβάσεις εργασίας. Μάλιστα διευκρινίζει και άλλες υποομάδες εργαζομένων γιατρών με διαφορετικές σχέσεις εργασίας ώστε να τους περιλάβει όλους (Οδοντίατρους και γιατρούς του Παπαγεωργίου).
Στο άρθρο 2 αναφέρεται γενικά στους νοσοκομειακούς γιατρούς. Δεν έχει το προσδιοριστικό ”του ΕΣΥ” και άρα αναφέρεται σε όλους του γιατρούς των νοσοκομείων.


Αν κάποιοι λοιπόν θέλουν να τραβάνε τις λέξεις απ’ τα μαλλιά, μάλλον αυτό που θα καταφέρουν είναι να χαντακώσουν τους συναδέρφους τους των Κέντρων Υγείας και των περιφερειακών Ιατρείων και όχι τους ειδικευόμενους. Για την αλήθεια βέβαια των πραγμάτων και αυτοί όπως και οι αγροτικοί, είναι γιατροί με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου και άρα περιλαμβάνονται στους νοσοκομειακούς γιατρούς του ΕΣΥ και κατά συνέπεια στον κλάδο των νοσοκομειακών γιατρών του αρθρου 2 και άρα δεν εξαιρούνται από το νόμο.



Θα ήταν άλλωστε τραγελαφικό κάποιοι γιατροί να πληρώνονται μισθό με βάση το 7 ωρο και άλλοι 8ωρο και αντίστοιχα τις εφημερίες…αφού με αυτές τις διατάξεις συνεχίζει το άρθρο 2 στον προσδιορισμό νοσοκομειακοί γιατροί.

Τώρα βέβαια ακόμα και αν υπήρχε η παραμικρή λεκτική προβληματική στις διατυπώσεις του νέου νόμου, πουθενά αυτός δεν αναφέρει ότι οι ειδικευόμενοι εξαιρούνται και άρα συνεχίζει να ισχύει το Π.Δ.88/1999 όπως τροποποιηθηκε από το Π.Δ. 76/2005 ωστέ να εφαρμοστεί και στους ειδικευόμενους γιατρούς. Διατάγματα που αναφέρονται στο δικαίωμα όλων των εργαζομένων στην ημερανάπαυση μετά 24ωρη εργασία, και στο 58ωρο/56ωρο/52ωρο των ειδικευόμενων γιατρών (άφού αυτοί εξαιρούνταν αρχικά απο το Π.Δ. του 1999 που ίσχυε για τους υπόλοπους γιατρους και γενικότερα εργαζομένους). Θυμιζω ότι έτσι και αλλιώς αυτά τα Π.Δ. υπερισχύουν σύμφωνα με το σύνταγμα οποιουδήποτε ελληνικού νόμου –και άρα και του καινούργιου - αφού ενσωματώνουν στο ελληνικό δίκαιο την ευρωπαϊκή νομοθεσία).


Όμως επειδή κάποιοι μάλλον με το καλό δεν καταλαβαίνουν, ο δρόμος που ανοίχτηκε τον προηγούμενο μήνα μέσω των καταγγελιών στην επιθεώρηση εργασίας ενάντια στη διοίκηση που δεν εφαρμόζει τη νομοθεσία πρέπει να συνεχιστεί, ώστε να τελειώνουμε οριστικά με το κοντό και το μακρύ του καθενός που ξεβολεύεται με το δικαίωμα στη ξεκούραση μετά από 24ωρη εργασία του ειδικευομένου, εκμεταλευόμενος την ηθελημένη διοικητική απραξία ..Πόσο μάλιστα, όταν αυτή η εργασία του ειδικευομένου στην ενεργό εφημερία, γίνεται στην πρώτη γραμμη οπώς πρέπει, εντός του νοσοκομείου.....

Φοίβος Κακαβίτσας
Ειδικευόμενος γενικής ιατρικής του Γ.Ν. Ρεθύμνου

Τρίτη 17 Μαρτίου 2009

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο νέος νόμος

Συγκεκριμένα στο ΦΕΚ της 11ης Μαρτίου 2009 τεύχος 43 Α είναι πλέον δημοσιευμένος ο νέος νόμος του Υπ. Υγείας ” Ρύθμιση όρων απασχόλησης των νοσοκομειακών ιατρών του ΕΣΥ, σύμφωνα με το π. δ. 76/2005 και άλλες διατάξεις”.
Θα τον βρείτε ολόκληρο εδω

Παρασκευή 6 Μαρτίου 2009

Να χαιρόμαστε τους συνδικαλιστές μας!!!!

Με μια συναίνεση άνευ προηγουμένου μεταξύ ΔΗΚΝΙ και ΠΑΣΚΕ , η πλειοψηφία του Γ. Σ. της ΟΕΝΓΕ έγραψε στα παλιά της παπούτσια τις αποφάσεις του εκτάκτου συνεδρίου πέρυσι τον Ιούνη και τις αποφάσεις 19 συνελεύσεων νοσοκομειακών γιατρών και αποφάσισε πως «Αυτός ο νόμος αποτελεί την Κλαδική Σύμβαση Εργασίας ΟΕΝΓΕ και Υπουργείου για το 2009».

Τρίτη 3 Μαρτίου 2009

Εσύ πήρες το ρεπό σου σήμερα;

Πολλά ακούσαμε αυτό τον καιρό για το νέο νομοσχέδιο και τις αλλαγές που αυτό θα φέρει. Από τους θιασώτες του, που δεν είναι και πολλοί εντός νοσοκομείου, μέχρι τους άσπονδους εχθρούς του, που είναι και η πλειοψηφία ων γιατρών του νοσοκομείου μας, όλοι παραμυθιάζονται ότι τώρα θα αλλάξουν τα πράγματα.

Στο σημείο αυτό αξίζει μια αναφορά φυσικά και σε κάποιους από τους συνδικαλιστές μας σε τοπικό επίπεδο που εκθειάζουν το νομοθέτημα παρά τις ελλείψεις του και λοιδορούσαν τον τρόπο που η πλειοψηφία των ειδικευόμενων του νοσοκομείου που πριν από λίγες μέρες αγωνίζονταν για πιο ανθρώπινες συνθήκες εργασίας (μεταξύ των οποίων ζητούσαν το ρεπό). Στο κεντρικό επίπεδο τους συνδικαλιστές μας τους παρακολουθούμε κάθε βράδυ από τα χαζοκούτια στο πως γλύφουν τους κομματάρχες τους.

Τα πράγματα όσον αφόρα μερικά από τα μη οικονομικά ζητήματα του νομοσχεδίου, όπως η ημερανάπαυση, ήταν ήδη αλλαγμένα εδώ και αρκετά χρόνια…
Όλοι αυτοί λοιπόν που προανέφερα είτε θιασώτες είναι αυτοί, είτε άσπονδοι εχθροί του νέου πλέον νόμου (είτε απλοί γιατροί είτε συνδικαλιστές), μας λέγανε και μας λένε ό,τι τώρα που έγινε τόσος ντόρος με το γεγονός, θα εφαρμοστούν όσα αναφέρονται….

Επειδή όπως είναι σαφές πολλοί μιλάνε και λένε πολλά, ιδιαίτερα στα πηγαδάκια και έξω από τις συνελεύσεις, αλλά λίγοι εμφανίζονται σε αυτές και ακόμα πιο λίγοι πράττουν και επωμίζονται το βάρος τον πράξεων τους, έχω μια ερώτηση να κάνω σε όλους αυτούς που λόγια ξέρουν να λένε πολλά…



Χτες ψηφίστηκε το νομοσχέδιο που ξανανομοθετεί την ημερανάπαυση από 1ης Ιανουαρίου 2009.
Εσύ πήρες το ρεπό σου σήμερα;;;;;;
(και αφού δεν το πήρες τι έκανες ώστε να το πάρεις αύριο;)

Φοίβος Κακαβίτσας ειδικευόμενος γενικής Ιατρικής Γ.Ν. Ρεθύμνου (και πρώην γραμματέας του Συλλόγου)

Τελικά ψηφίστηκε ως εξής


ΒΟΥΛΗ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ
Πρωτ. ___________
Αριθ.
Διεκπ.
απόσπασμα

Από τα επίσημα Πρακτικά της ΊΖ', 3 Μαρτίου 2009, Συνεδρίασης της Ολομέλειας της Βουλής, στην οποία ψηφίστηκε το παρακάτω σχέδιο νόμου:
Ρύθμιση όρων απασχόλησης των νοσοκομειακών ιατρών του ΕΣΥ, σύμφωνα με το π.δ. 76/2005 και άλλες διατάξεις

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α

Άρθρο 1

Οι νοσοκομειακοί ιατροί του ΕΣΥ, οι πανεπιστημιακοί ιατροί και οι ειδικευόμενοι πραγματοποιούν τις απαραί­τητες εφημερίες για την ασφαλή λειτουργία των Νοσο­κομείων και των Κέντρων Υγείας. Το πρόγραμμα των εφημερίων αυτών καταρτίζεται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις και το πρώτο άρθρο της κλαδικής σύμβασης που υπεγράφη μεταξύ της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νο­σοκομειακών Γιατρών Ελλάδος και του Υπουργού Υγεί­ας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης την 1η Δεκεμβρίου 2008.

Για τις ανάγκες κατάρτισης του προγράμματος εφημε­ρίων και ομαλής λειτουργίας των νοσοκομείων και των Κέντρων Υγείας δεν εφαρμόζονται ελαστικά ωράρια και ελαστικές σχέσεις εργασίας. Ο παρών νόμος αφορά το σύνολο του ιατρικού προσωπικού του κλάδου ΕΣΥ, στο οποίο περιλαμβάνονται και οι οδοντίατροι, καθώς και οι ιατροί που ανήκουν στο Νοσοκομείο «Παπαγεωργίου» της θεσσαλονίκης και στις κλινικές, τμήματα, εργαστή­ρια και μονάδες αυτού. Οι ισχύουσες για την αστική ευ­θύνη των νοσοκομειακών ιατρών διατάξεις εφαρμόζο­νται και για τους πανεπιστημιακούς ιατρούς.

Άρθρο 2

Το επίσημο ωράριο των νοσοκομειακών ιατρών είναι επτάωρο, συνεχές, πρωινό και πενθήμερο από Δευτέρα έως Παρασκευή. Ύστερα από κάθε ενεργό εφημερία πα­ρέχεται στον ιατρό, νοσοκομειακό ή πανεπιστημιακό, σε εργάσιμη ημέρα, εικοσιτετράωρη ανάπαυση, η οποία δεν μεταφέρεται πέραν της μιας εβδομάδας.

Άρθρο 3

1 .α) Οι αποζημιώσεις για τις εφημερίες των ειδικευμέ­νων και ειδικευόμενων ιατρών φορολογούνται αυτοτε­λώς, με ειδικό φορολογικό συντελεστή 20%.
β) Το 50% του επιδόματος εφημερίας των Διευθυντών ιατρών της Α' Ζώνης φορολογείται με ειδικό φορολογι­κό συντελεστή 20%. Το μέτρο αυτό ισχύει μετά την 1η Ιανουαρίου 2009 για τους Συντονιστές Διευθυντές Α' Ζώνης. Για τις ανάγκες ερμηνείας του παρόντος νόμου, εξομοιούται με Συντονιστή Διευθυντή κάθε Διευθυντής που είναι μοναδικός στο Τμήμα του.
2. Το επίδομα βιβλιοθήκης των νοσοκομειακών ιατρών δεν υπόκειται σε φορολόγηση.

Άρθρο 4

Αναδιαρθρώνεται η ιατρική υπηρεσία στη βάση οργα­νωμένης εξέλιξης των νοσοκομειακών ιατρών μέσα στο σύστημα από τον εισαγωγικό βαθμό του Επιμελητή Β' (πύλη εισόδου) μέχρι το βαθμό του Διευθυντή, σε πολυ-διευθυντικό σύστημα. Από την 1η Ιανουαρίου 2009 οι ορ­γανικές θέσεις των ιατρών κλάδου ΕΣΥ μετονομάζονται σε θέσεις ειδικευμένων ιατρών. Οι υπηρετούντες την 1η Ιανουαρίου 2009 ιατροί διατηρούν το βαθμό τους.

Η ένταξη και η εξέλιξη των νοσοκομειακών ιατρών στο ΕΣΥ γίνεται εφεξής ως ακολούθως:

Α) Κάθε ειδικευμένος ιατρός του ΕΣΥ εξελίσσεται μέ­χρι το βαθμό του Διευθυντή, υπό προϋποθέσεις χρόνου προϋπηρεσίας στον κάθε βαθμό, καθώς και σύμφωνα με τα εκπαιδευτικά και επιστημονικά κριτήρια που προβλέ­πει το άρθρο 35 παρ. 6 του ν. 2519/1997 (ΦΕΚ 165 Α'), όπως εκάστοτε ισχύει. Η αξιολόγηση είναι ατομική και γίνεται κατόπιν αιτήσεως του ενδιαφερομένου.

Β) Κάθε θέση που κενώνεται προκηρύσσεται από το Νοσοκομείο εντός ενός μηνός υποχρεωτικά. Η διαδικα­σία για την κάλυψη των κενών ή κενούμενων θέσεων εί­ναι ανοικτή και ενεργείται με τα κριτήρια της παραγρά­φου 7 του άρθρου 37 του ν. 2519/1997, όπως εκάστοτε ισχύει. Ο επιλεγόμενος ιατρός προσλαμβάνεται, με την επιφύλαξη του επόμενου εδαφίου της παρούσας παρα­γράφου, στον εισαγωγικό βαθμό του Επιμελητή Β' και ακολούθως, εξελίσσεται βαθμολογικά μέσα στο σύστη­μα. Με απόφαση της διοίκησης του Νοσοκομείου, έως και το 20% των κενούμενων ή των νέων θέσεων που συ­στήνονται προκηρύσσονται στο βαθμό της κενωθείσας ή νεοσυσταθείσας θέσης.

Γ) Οι θέσεις που έχουν προκηρυχθεί κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, καλύπτονται σύμφωνα με την ισχύουσα κατά την προκήρυξη τους διαδικασία. Τα αρμόδια συμβούλια επιλογής υποχρεούνται εντός τριών μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου να ολοκληρώσουν τις διαδικασίες για την πλήρωση των θέ­σεων αυτών. Μετά την πάροδο της προθεσμίας αυτής η ευθύνη ολοκλήρωσης των διαδικασιών για την πλήρωση των πιο πάνω θέσεων περιέρχεται στα αρμόδια συμβού­λια της περιπτώσεως Ι του παρόντος.

Δ) Οι βαθμοί των ειδικευμένων ιατρών είναι: Επιμελη­τής Β', Επιμελητής Α' και Διευθυντής.

Ε) Ιατροί που υπηρετούν στο ΕΣΥ δύνανται να διεκδι­κήσουν προκηρυσσόμενη θέση σε άλλο Νοσοκομείο και, αν επιλεγούν, διατηρούν το βαθμό τους.
Ιατροί οι οποίοι υπηρετούν σε Νοσοκομεία ή Κέντρα Υγείας του ΕΣΥ ή σε πανεπιστημιακές κλινικές και προσ­λαμβάνονται σε θέσεις άλλων Νοσοκομείων ή Κέντρων Υγείας, εξελίσσονται στον επόμενο βαθμό με καθυστέ­ρηση δύο ετών πέραν των προβλεπομένων, σε ό,τι αφο­ρά τους Επιμελητές Β' και με καθυστέρηση τεσσάρων ετών, σε ό,τι αφορά τους Επιμελητές Α'. Τα ανωτέρω δεν ισχύουν για ιατρούς που υπηρετούν σε Νοσοκομεία ή Κέντρα Υγείας άγονων περιοχών και προσλαμβάνονται σε οποιοδήποτε Νοσοκομείο ή Κέντρο Υγείας της χώ­ρας. Ομοίως, δεν εφαρμόζονται για τους ιατρούς που προσλαμβάνονται σε οποιοδήποτε Νοσοκομείο ή Κέντρο Υγείας άγονων περιοχών. Οι άγονες περιοχές για τις ανάγκες εφαρμογής και ερμηνείας του παρόντος νόμου καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Υγείας και Κοι­νωνικής Αλληλεγγύης, κατόπιν εισήγησης του Εθνικού Κέντρου Επιχειρήσεων Υγείας και της Γενικής Διεύθυν­σης Υγείας του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλ­ληλεγγύης.
Οι κατέχοντες το βαθμό του Διευθυντή δεν δύνανται να διεκδικήσουν άλλη θέση, αν δεν παρέλθει εξαετία από τη λήψη του βαθμού.

ΣΤ) Δικαίωμα αίτησης για αξιολόγηση έχει ο Επιμελη­τής Β' μετά από επτά έτη στο βαθμό. Ο Επιμελητής Α' έχει δικαίωμα αξιολόγησης μετά από οκτώ έτη στο βαθ­μό ή δεκαπέντε έτη στο ΕΣΥ από τα οποία, τα πέντε έτη στο βαθμό του Επιμελητή Α' και στην ίδια θέση, χωρίς αρνητικές αξιολογήσεις στον προηγούμενο βαθμό.
Από την έναρξη ισχύος του παρόντος, παύει η απονο­μή του τίτλου του Αναπληρωτή Διευθυντή.
Οι υπηρετούντες κατά την έναρξη ισχύος του παρό­ντος νόμου Επιμελητές Α' που πληρούν τις νόμιμες προ­ϋποθέσεις και όλοι οι Αναπληρωτές Διευθυντές, εντός της επόμενης διετίας, έχουν δικαίωμα να αξιολογηθούν, κατόπιν αίτησης τους, για το βαθμό του Διευθυντή, κατά ειδικότητα και κατά σειρά αρχαιότητας στο βαθμό του
Επιμελητή Α', ανά Νοσοκομείο και τα Κέντρα Υγείας του και σε ποσοστό 25% κάθε εξάμηνο. Το τελευταίο εξάμηνο του 2010, μαζί με τους εναπομείναντες ιατρούς της παραγράφου αυτής, έχουν δικαίωμα να αξιολογηθούν και όσοι στο μεσοδιάστημα εξασφάλισαν τις προϋποθέ­σεις.

Ζ) Σε κάθε Τμήμα Νοσοκομείου του ΕΣΥ, εφόσον υπη­ρετούν περισσότεροι του ενός Διευθυντές, δημιουργεί­ται θέση Συντονιστή Διευθυντή. Η κάλυψη της θέσης του Συντονιστή Διευθυντή γίνεται με ανοιχτή προκήρυξη, με­ταξύ των Διευθυντών Ιατρών κλάδου ΕΣΥ.
Ο Συντονιστής Διευθυντής εκλέγεται με τετραετή θη­τεία, η οποία ανανεώνεται κατόπιν ατομικής αξιολόγη­σης από το αρμόδιο κατά τις διατάξεις του παρόντος όρ­γανο για την αξιολόγηση του. Οι υπηρετούντες Διευθυ­ντές σε οργανική θέση, κατά την έναρξη ισχύος του πα­ρόντος νόμου, καθίστανται Συντονιστές Διευθυντές, μέ­χρι την αποχώρηση τους για οποιονδήποτε λόγο.

Η) Οι Διευθυντές εφημερεύουν και στην Α' Ζώνη σε ενεργό ή άλλου είδους εφημερία. Απαλλάσσονται από την υποχρέωση αυτή στην Α' Ζώνη οι Συντονιστές Διευ­θυντές ή οι Διευθυντές τμημάτων όπου δεν υπηρετεί άλ­λος Διευθυντής.

θ) Εκλεκτορικά Σώματα
α. Συμβούλίο προσλήψεων - κρίσεων με ανοιχτές προ­κηρύξεις.
Τα μέλη του Συμβουλίου προσλήψεων-κρίσεων με ανοιχτές προκηρύξεις, είναι τα εξής:
1. Ο Διοικητής του Νοσοκομείου ως Πρόεδρος τουΣυμβουλίου με Αναπληρωτή του τον Διευθυντή ΙατρικήςΥπηρεσίας και σε περίπτωση που ο τελευταίος δεν είναιιατρός κλάδου ΕΣΥ, από τον Υποδιοικητή του Νοσοκο­μείου.
2. Ο Πρόεδρος του Επιστημονικού Συμβουλίου πουαναπληρώνεται από το νόμιμο αντικαταστάτη του, εφό­σον είναι ιατροί κλάδου ΕΣΥ. Σε περίπτωση που δεν συ­ντρέχει η προϋπόθεση αυτή, αντικαθίστανται από τοναρχαιότερο σε προϋπηρεσία ιατρό κλάδου ΕΣΥ του Νο­σοκομείου.
3. Ο Συντονιστής Διευθυντής του οικείου τμήματος,που αναπληρώνεται από το νόμιμο αντικαταστάτη του,εφόσον είναι ιατροί κλάδου ΕΣΥ. Σε περίπτωση που δενσυντρέχει η προϋπόθεση αυτή, αντικαθίστανται απότους αρχαιότερους σε προϋπηρεσία ιατρούς κλάδουΕΣΥ του τμήματος.
4. Δύο Επιμελητές Α', ιατροί κλάδου ΕΣΥ, που υπηρε­τούν σε Νοσοκομείο ή Κέντρο Υγείας της ίδιας με τηνκρινόμενη θέση υγειονομικής περιφέρειας και έχουν τηνίδια με την κρινόμενη θέση ειδικότητα. Οι Επιμελητέςαυτοί εκλέγονται με κλήρωση για κάθε κρίση από σχετι­κό κατάλογο, που συντάσσει και διατηρεί η οικεία υγειο­νομική περιφέρεια και επικαιροποιείται σε ετήσια βάση.
Ο τέταρτος και πέμπτος κριτής είναι συγχρόνως και ει­σηγητές, οι οποίοι υποχρεώνονται να καταθέσουν τις ει­σηγήσεις τους σε ενάμισι μήνα από το πέρας της προκή­ρυξης. Ενστάσεις υποβάλλονται εντός είκοσι ημερών από την κατάθεση των εισηγήσεων. Οι εισηγητές απα­ντούν επί των ενστάσεων εντός δεκαπέντε ημερών και το Συμβούλιο συνεδριάζει και αποφασίζει σε διάστημα δεκαπέντε ημερών από την τελευταία ημερομηνία απά­ντησης των ενστάσεων.
Έδρα του Συμβουλίου είναι το Νοσοκομείο που προκη­ρύσσει τη θέση.
β. Συμβούλιο Επιλογής Διευθυντών. Το Συμβούλιο αποτελείται από:
1. Τον Διοικητή του Νοσοκομείου ως Πρόεδρο με Ανα­πληρωτή του τον Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας και σεπερίπτωση που ο τελευταίος δεν είναι ιατρός κλάδουΕΣΥ, από τον Υποδιοικητή του Νοσοκομείου.
2. Τον Πρόεδρο του Επιστημονικού Συμβουλίου πουαναπληρώνεται από το νόμιμο αντικαταστάτη του, εφό­σον είναι ιατροί κλάδου ΕΣΥ. Σε περίπτωση που δεν συ­ντρέχει η προϋπόθεση αυτή, αντικαθίστανται από τοναρχαιότερο σε προϋπηρεσία ιατρό κλάδου ΕΣΥ του Νο­σοκομείου.
3. Τον Συντονιστή Διευθυντή του οικείου τμήματος,που αναπληρώνεται από το νόμιμο αντικαταστάτη του,εφόσον είναι ιατροί κλάδου ΕΣΥ. Σε περίπτωση που δενσυντρέχει η προϋπόθεση αυτή, αντικαθίστανται απότους αρχαιότερους σε προϋπηρεσία Διευθυντές κλάδουΕΣΥ του τμήματος.
4. Δύο Διευθυντές, ιατρούς κλάδου ΕΣΥ, που υπηρετούνσε Νοσοκομείο ή Κέντρο Υγείας της ίδιας με την κρινό­μενη θέση υγειονομικής περιφέρειας και έχουν την ίδιαμε την κρινόμενη θέση ειδικότητα. Οι Διευθυντές αυτοίεκλέγονται με κλήρωση για κάθε κρίση από σχετικό κα­τάλογο, που συντάσσει και διατηρεί η οικεία υγειονομικήπεριφέρεια και επικαιροποιείται σε ετήσια βάση.
Εισηγητές είναι οι δύο Διευθυντές που εκλέγονται με κλήρωση από τον κατάλογο της υγειονομικής περιφέ­ρειας. Και οι δύο αναπληρώνονται από τους νόμιμους αναπληρωτές τους.
Η επιλογή γίνεται μεταξύ των αιτούντων και οι ειση­γητές υποβάλλουν τις εισηγήσεις τους εντός δεκαπέντε ημερών από τη λήψη των φακέλων. Τυχόν ενστάσεις υποβάλλονται εντός δεκαπέντε ημερών από την κοινο­ποίηση των εισηγήσεων. Οι εισηγητές απαντούν εντός δεκαπέντε ημερών από την παραλαβή των ενστάσεων.
Το Συμβούλιο Επιλογής συγκαλείται υποχρεωτικά από τον Διοικητή του Νοσοκομείου, εντός δεκαπέντε ημερών από τις απαντήσεις επί των ενστάσεων. Έδρα του Συμβουλίου είναι το Νοσοκομείο που προκηρύσσει τη θέση.
γ. Συμβούλιο Αξιολόγησης προς εξέλιξη των υπηρετού­ντων ιατρών του ΕΣΥ.
Το Συμβούλιο είναι η Γενική Συνέλευση του, αντίστοι­χου προς τον αξιολογούμενο, Τομέα και απαρτίζεται από τους ειδικευμένους μονίμους ιατρούς του ΕΣΥ του Νοσοκομείου και Κέντρων Υγείας του, από το βαθμό του αξιολογούμενου και άνω.
Η Συνέλευση συγκαλείται υποχρεωτικά από τον Διοι­κητή του Νοσοκομείου ή από το νόμιμο αναπληρωτή του και είναι σε απαρτία αν παρίσταται το 50% των εχόντων δικαίωμα συμμετοχής για τον κάθε βαθμό. Επί μη απαρ­τίας, η συνέλευση επαναλαμβάνεται μέσα σε μία εβδο­μάδα με νόμιμη απαρτία το 30% των εχόντων δικαίωμα συμμετοχής. Επί νέας ελλείψεως απαρτίας, η συνέλευ­ση επαναλαμβάνεται μετά επτά ημέρες και θεωρείται ότι βρίσκεται σε απαρτία, ανεξάρτητα από τον αριθμό των παρόντων ιατρών, θετική θεωρείται η ατομική αξιολόγη­ση εφόσον συγκεντρώνει το 50% + 1 των ψήφων των παρόντων. Η ψηφοφορία είναι φανερή.
Το πρώτο δεκαπενθήμερο κάθε έτους ορίζονται από τη Συνέλευση του Τομέα, ένας (1) εισηγητής με τον ανα­πληρωματικό του για κάθε ειδικότητα και, επί ελλείψεως σε αυτήν, από συναφή ειδικότητα. Δεύτερος εισηγητής είναι ο εκάστοτε Συντονιστής Διευθυντής ή ο μοναδικός Διευθυντής του τμήματος του αξιολογούμενου, με τον
αναπληρωτή του και, σε περίπτωση που ελλείπει, ο αρ­χαιότερος ιατρός κλάδου ΕΣΥ του τμήματος.
Αξιολογήσεις γίνονται δύο φορές το χρόνο.
Οι εισηγητές λαμβάνουν μέχρι 31 Ιανουαρίου κάθε έτους τους φακέλους των ιατρών, που είναι υποψήφιοι για αξιολόγηση. Μέσα σε έναν μήνα από τη λήψη των φακέλων οι εισηγητές καταθέτουν την εισήγηση τους στη Γραμματεία του Τομέα.
Η Γραμματεία μέσα σε πέντε ημέρες επιδίδει τις ειση­γήσεις στους υποψήφιους ιατρούς, οι οποίοι δικαιούνται να υποβάλουν ένσταση σε προθεσμία δεκαπέντε ημε­ρών.
Μέσα σε δεκαπέντε ημέρες από την εκπνοή της προ­θεσμίας ένστασης, απαντώνται οι ενστάσεις και σε δε­καπέντε ημέρες ο Διευθυντής του Τομέα συγκαλεί την αντίστοιχη συνέλευση του Τομέα. Η Συνέλευση, αφού ακούσει τις εισηγήσεις, τις ενστάσεις και τις απαντήσεις από τους εισηγητές, καθώς και κάθε σχετική διευκρίνιση αυτών, αποφασίζει αιτιολογημένα.
Οι εισηγητές λαμβάνουν για δεύτερη φορά στο ίδιο έτος τους φακέλους των ενδιαφερόμενων ιατρών μέχρι 31 Ιουλίου και ακολουθείται η ίδια διαδικασία που περι­γράφεται ανωτέρω.
Η πρώτη διαδικασία αξιολόγησης μετά τη δημοσίευση του παρόντος δύναται να αρχίσει έναν μήνα αργότερα από την έναρξη ισχύος του παρόντος.
δ. Συμβούλιο Επιλογής Συντονιστών Διευθυντών.
Το Συμβούλιο αποτελείται από:
1. Τον Διοικητή του Νοσοκομείου ως Πρόεδρο με Ανα­πληρωτή του τον Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας και σεπερίπτωση που ο τελευταίος δεν είναι ιατρός κλάδουΕΣΥ, από τον Υποδιοικητή του Νοσοκομείου.
2. Τον Πρόεδρο του Επιστημονικού Συμβουλίου πουαναπληρώνεται από το νόμιμο αντικαταστάτη του, εφό­σον είναι ιατροί κλάδου ΕΣΥ. Σε περίπτωση που δενσυντρέχει η προϋπόθεση αυτή, αντικαθίστανται απότον αρχαιότερο σε προϋπηρεσία ιατρό κλάδου ΕΣΥ τουΝοσοκομείου.
3. Τον Διευθυντή του οικείου με την κρινόμενη θέσηΤομέα, που αναπληρώνεται από το νόμιμο αντικαταστά­τη του, εφόσον είναι ιατροί κλάδου ΕΣΥ. Σε περίπτωσηπου δεν συντρέχει η προϋπόθεση αυτή, αντικαθίστανταιαπό τους αρχαιότερους σε προϋπηρεσία ΣυντονιστέςΔιευθυντές κλάδου ΕΣΥ του Νοσοκομείου.
4. Δύο Συντονιστές Διευθυντές, ιατρούς κλάδου ΕΣΥ,που υπηρετούν σε νοσοκομείο της ίδιας με την κρινόμε­νη θέση υγειονομικής περιφέρειας και έχουν την ίδια μετην κρινόμενη θέση ειδικότητα. Οι Συντονιστές Διευθυ­ντές αυτοί εκλέγονται με κλήρωση από σχετικό κατάλο­γο, που συντάσσει και διατηρεί η οικεία υγειονομική πε­ριφέρεια και επικαιροποιείται σε ετήσια βάση.
Εισηγητές είναι οι δύο Συντονιστές Διευθυντές που εκλέγονται με κλήρωση από τον κατάλογο της υγειονο­μικής περιφέρειας. Και οι δύο αναπληρώνονται από τους νόμιμους αναπληρωτές τους.
Δικαίωμα υποψηφιότητας έχουν οι Διευθυντές που πληρούν τους όρους προϋπηρεσίας και τα κριτήρια του παρόντος άρθρου. Η επιλογή γίνεται μεταξύ των αιτού­ντων και οι εισηγητές υποβάλλουν τις εισηγήσεις τους εντός δεκαπέντε ημερών από τη λήψη των φακέλων. Τυ­χόν ενστάσεις υποβάλλονται εντός δεκαπέντε ημερών από την κοινοποίηση των εισηγήσεων. Οι εισηγητές απα­ντούν εντός δεκαπέντε ημερών από την παραλαβή των ενστάσεων.
Το Συμβούλιο Επιλογής συγκαλείται υποχρεωτικά από τον Διοικητή του Νοσοκομείου, εντός δεκαπέντε ημερών από τις απαντήσεις επί των ενστάσεων. Έδρα του Συμ-βουλίου είναι το Νοσοκομείο που προκηρύσσει τη θέση.
Όπου ως εκλεκτορικά σώματα αναφέρονται η Γενική Συνέλευση του Τομέα ή μέρος αυτής, σε νοσοκομεία όπου υπάρχουν πανεπιστημιακές κλινικές δεν καλούνται και δεν συμμετέχουν με οποιονδήποτε τρόπο (ούτε στον υπολογισμό της απαρτίας) οι πανεπιστημιακοί ιατροί. Στην περίπτωση αυτή, το Συμβούλιο Επιλογής, που απο­τελείται αποκλειστικά από ιατρούς κλάδου ΕΣΥ, συγκα­λείται από τον Διοικητή του Νοσοκομείου ή τον νόμιμο αναπληρωτή του.

Ι) Νοσοκομειακοί ιατροί που συνταξιοδοτούνται υπο­χρεωτικά μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2009 λαμβάνουν τις αποδοχές του επόμενου βαθμού και δεν κρίνονται. ΙΑ) Μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2010 οι νέες προσλήψεις αφορούν ιατρούς που δεν υπηρετούν στο ΕΣΥ. Ως εκ τού­του, οι υπηρετούντες ιατροί στο ΕΣΥ δεν μπορούν να διεκδικήσουν άλλη θέση στο ΕΣΥ μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010, εκτός αν παραιτηθούν μέχρι τη λήξη της εκάστοτε προκήρυξης.


Άρθρο 5

Εντός του πρώτου εξαμήνου από την έναρξη ισχύος του παρόντος προγραμματίζεται να προσληφθούν δύο χιλιάδες (2.000) νέοι ιατροί σε οργανικές θέσεις. Εξ αυ­τών τουλάχιστον χίλιοι πεντακόσιοι (1.500) ειδικευμένοι, σε οργανικές θέσεις Επιμελητών Β'. Στις θέσεις αυτές δεν περιλαμβάνονται όσες έχουν προκηρυχθεί μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος ή θα κενωθούν λόγω συ­νταξιοδοτήσεως.

Ο καθορισμός των αναγκών των προσλήψεων γίνεται από κοινή επιτροπή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνι­κής Αλληλεγγύης και της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσο­κομειακών Γιατρών Ελλάδος (ΟΕΝΓΕ). Κατά προτεραιό­τητα θα προσληφθούν ιατροί σε υποστελεχωμένα τμή­ματα, έτσι ώστε την 1η Ιουλίου 2009 οι εφημερίες που πραγματοποιούν οι ιατροί να μην υπερβαίνουν τις επτά ενεργές το μήνα ή τις έντεκα εφημερίες παντός τύπου. Απαγορεύεται η μετατροπή των ενεργών εφημερίων σε εφημερίες ετοιμότητας.
Θέσεις που προκηρύσσονται εκτός Κοινής Επιτροπής Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης - ΟΕΝΓΕ δεν συνυπολογίζονται στις ανωτέρω δύο χιλιάδες (2.000). Η συνεχόμενη για δύο φορές άγονη διαδικασία για την κάλυψη μιας θέσης δεν συνεπάγεται την απώ­λεια της πίστωσης για την κάλυψη της.

Η Κοινή Επιτροπή για την πραγματοποίηση των προσ­λήψεων έχει την ευθύνη υποβολής προτάσεων για τη λειτουργία των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών και την κατάρτιση νέων προτύπων εφημερίας.


Άρθρο 6 Μισθολόγιο

1. Το άρθρο 43 του ν. 3205/2003 (ΦΕΚ 297 Α') αντικα­θίσταται ως κάτωθι:
«1. Οι μηνιαίοι βασικοί μισθοί όλων των βαθμών της ιε­ραρχίας του κλάδου των ιατρών του Εθνικού Συστήμα-τος Υγείας (ΕΣΥ) ορίζονται από 1ης Ιανουαρίου 2009, στα παρακάτω ποσά:
α. Διευθυντής 2.054 €
β. Επιμελητής Α' 1.759€
γ. Επιμελητής Β' 1.468€
δ. Ειδικευόμενος 1.027 €
2. Στο ιατρικό προσωπικό του κλάδου ΕΣΥ περιλαμβά­νονται και οι οδοντίατροι, καθώς και οι ιατροί που ανή­κουν στο Νοσοκομείο «Παπαγεωργίου» της Θεσσαλονί­κης και στις κλινικές, τμήματα, εργαστήρια και μονάδες αυτού.»
2. Το εδάφιο δ' της παραγράφου 3 του άρθρου 44 του ν. 3205/2003 αντικαθίσταται ως εξής:
«δ. Ειδικευόμενος 355 €».


Άρθρο 7 Μεταβατική διάταξη


Δεν επαναπροκηρύσσονται οι θέσεις ιατρών που υπη­ρετούν στο ΕΣΥ ως Επιμελητές Α', Β' και Γ' με πενταε­τή θητεία και δεν έχουν μονιμοποιηθεί κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου. Με τη συμπλήρωση της πε­νταετίας οι ιατροί που κατέχουν τις θέσεις αυτές κρίνο­νται ατομικά με βάση τα κριτήρια του άρθρου 35 παρ. 6 του ν. 2519/1997, όπως ισχύει, και εφόσον η κρίση τους είναι θετική μονιμοποιούνται. Αρμόδιο για την κρίση τους είναι το Συμβούλιο του άρθρου 4 του παρόντος νό­μου, για την εξέλιξη των υπηρετούντων ιατρών ΕΣΥ. Αν η κρίση δεν είναι θετική, οι θέσεις κενούνται και επανα­προκηρύσσονται, σύμφωνα με τους όρους του παρόντος νόμου.



Άρθρο 8


Με την πάροδο έτους από την έναρξη ισχύος του πα­ρόντος νόμου θα διεξαχθούν διαπραγματεύσεις μεταξύ του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελ­λάδος, για την τροποποίηση, κατόπιν συμφωνίας των ρυθμίσεων του Κεφαλαίου Α'. Η διάρκεια των εν λόγω διαπραγματεύσεων είναι τρεις μήνες.


Άρθρο 9


Η υπογραφείσα την 1η Δεκεμβρίου 2008 Κλαδική Συλ-λογική Σύμβαση Εργασίας μεταξύ του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και της Ομοσπονδίας Ενώ­σεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος ισχύει όπως τροποποιείται με τις διατάξεις του παρόντος νόμου.



ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ


Άρθρο 10 Διατάξεις για το νοσηλευτικό προσωπικό


1. Το νοσηλευτικό προσωπικό των νοσοκομείων καιτων λοιπών νοσηλευτικών μονάδων του ΕΣΥ προσλαμ­βάνεται κατόπιν ενιαίων προκηρύξεων σύμφωνα με τιςδιατάξεις του άρθρου 18 του ν. 2190/1994, όπως εκά­στοτε ισχύει.


2. Η προκήρυξη και η διεξαγωγή των διαγωνισμώνπρόσληψης μέχρι και την έκδοση των οριστικών αποτε­λεσμάτων γίνεται από το ΑΣΕΠ.
Οι υποψήφιοι έχουν δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση σε δύο μόνο μονάδες του ΕΣΥ της οικείας Υγειονομικής Πε­ριφέρειας, στο πλαίσιο του ίδιου διαγωνισμού. Για το σκοπό αυτόν, καταθέτουν σχετική δήλωση κατά την υπο-
βολή της υποψηφιότητας τους. Αν υποβάλουν υποψη­φιότητα σε περισσότερες από δύο νοσηλευτικές μονά­δες της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας, εκπίπτουν από τη θέση τους, εφόσον επιλεγούν, και αποκλείονται για μία διετία από κάθε διαγωνισμό πρόσληψης προσω­πικού του ΕΣΥ οποιασδήποτε κατηγορίας και ανεξάρτη­τα από τον φορέα που διενεργεί το διαγωνισμό.


3. Οι προσλαμβανόμενοι κατά τη διαδικασία της παρα­γράφου 1 καλύπτουν αποκλειστικά κενές οργανικές θέ­σεις. Εξομοιώνονται μισθολογικά, ασφαλιστικά και ωςπρος την εξέλιξη τους, με το προσωπικό που υπηρετείστις αντίστοιχες θέσεις.


4. Από την ημερομηνία πρόσληψης τους και για μία πε­νταετία, οι υπάλληλοι που προσλαμβάνονται με την εξαι­ρετική διαδικασία του παρόντος άρθρου δεν επιτρέπεταινα μετακινηθούν από τη θέση για την οποία προσλήφθη­καν, για οποιονδήποτε λόγο, και με οποιαδήποτε διαδι­κασία, όπως απόσπαση, μετάταξη, μετάθεση.
Όσοι εκ των υποψηφίων επιλεγούν κατά τη διαδικασία της παραγράφου 1 και δεν προσέλθουν να αναλάβουν υπηρεσία ή παραιτηθούν εντός δώδεκα μηνών από την ημερομηνία πρόσληψης τους, απαγορεύεται να συμμε­τάσχουν για μία διετία σε διαγωνισμούς πρόσληψης προσωπικού του ΕΣΥ, οποιασδήποτε κατηγορίας, ανε­ξάρτητα από τον φορέα που διενεργεί το διαγωνισμό.


5. Η διαδικασία πρόσληψης των προηγούμενων παρα­γράφων ισχύει, κατ' εξαίρεση, για μία τριετία από τη δη­μοσίευση του παρόντος στην Εφημερίδα της Κυβερνή­σεως. Με την εξαιρετική διαδικασία θα προσληφθούν πέ­ντε χιλιάδες πεντακόσιοι (5.500) νοσηλευτές. Η διαδικα­σία αυτή εφαρμόζεται συμπληρωματικά προς την εκκρε­μή διαδικασία πρόσληψης μέσω Α.Σ.Ε.Π. και μέχρι να συ­μπληρωθούν οι κενές οργανικές θέσεις της νοσηλευτι­κής μονάδας που προκηρύσσει το διαγωνισμό.


6. Στην παράγραφο 5 του άρθρου 2 του ν. 3252/2004(ΦΕΚ 132 Α'), προστίθεται εδάφιο ως εξής:
«Η επαγγελματική αναγνώριση μεταπτυχιακών προ­γραμμάτων και των αντίστοιχων τίτλων σπουδών, η πραγματοποίηση υπό την αιγίδα των εκπαιδευτικών προ­γραμμάτων και επιστημονικών εκδηλώσεων που αφο­ρούν τη νοσηλευτική επιστήμη και τέχνη και η μοριοδό-τηση για επαγγελματικούς σκοπούς των προγραμμάτων αυτών με μεταπτυχιακές εκπαιδευτικές μονάδες.»



Άρθρο 11 Ρυθμίσεις για την ψυχική υγεία


1. Στο τέλος του εδαφίου β' της παραγράφου 3 τουάρθρου 11 του ν. 2716/1999 (ΦΕΚ 96 Α'), όπως ισχύει μετο άρθρο 20 του ν. 3580/2007 (ΦΕΚ 134 Α'), προστίθε­νται τα εξής:
«Στη σύμβαση που υπογράφεται καθορίζεται ως χρό­νος έναρξης καταβολής του ειδικού ενοποιημένου (κλει­στού) νοσηλίου του άρθρου 13 του ν. 2716/1999 η επο­μένη της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης του φορέα Ν.Π.Ι.Δ. προς τον Ασφαλιστικό Οργανισμό. Ο ίδιος χρό­νος λογίζεται και για συμβάσεις που έχουν ήδη συνα­φθεί μετά την έναρξη ισχύος του ν. 3580/2007 και στις οποίες ορίστηκε διάφορος του ως άνω χρόνος. Η παρού­σα ρύθμιση αφορά τα φυσικά και νομικά πρόσωπα τόσο του δημοσίου όσο και του ιδιωτικού δικαίου.»


2. Στο άρθρο 11 του ν. 2716/1999 προστίθεται παρά­γραφος 7 ως εξής:
«7. α. Συνιστάται στο Υπουργείο Υγείας και Κοινωνι­κής Αλληλεγγύης στη Γενική Γραμματεία Πρόνοιας πε­νταμελής ειδική Επιτροπή Διοικητικού, Οικονομικού -Διαχειριστικού Ελέγχου (Ε.Δ.Ο.Δ.Ε.) για το διοικητικό, οικονομικό - διαχειριστικό έλεγχο των Μονάδων Ψυχι­κής Υγείας (Μ.Ψ.Υ) που ανήκουν σε φυσικά ή νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου του παρόντος. Τα μέλη της Επιτροπής είναι προβεβλημένες προσωπικότητες και ει­δικοί του χώρου των κοινωνικών επιστημών και της ψυχι­κής υγείας και ορίζονται με απόφαση του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Με την ίδια απόφα­ση ορίζεται και ο Πρόεδρος της.
β. Με απόφαση του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης καθορίζεται ο τρόπος άσκησης του ελέγ­χου της Επιτροπής και οι σχετικές για το σκοπό αυτόν αρμοδιότητες της.
γ. Η Επιτροπή στελεχώνεται με αποσπάσεις προσωπι­κού από το δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Με κοινές αποφάσεις των Υπουργών Οικονομίας και Οικο­νομικών, Εσωτερικών και Υγείας και Κοινωνικής Αλλη­λεγγύης καθορίζονται οι όροι των αποσπάσεων αυτών και τα ζητήματα της υπηρεσιακής κατάστασης του απο­σπώμενου προσωπικού.»

Άρθρο 12
Η ισχύς του παρόντος νόμου αρχίζει από τη δημοσίευση του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά στις επί μέρους διατάξεις του.







Τα πρακτικά της χθεσινής συζητησης :



ΠΡΟΕΔΡΕΥΩΝ (Γεώργιος Σούρλας): Κύριοι συνάδελφοι, εισερχόμαστε στην ημερήσια διάταξη της ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ


Ψήφιση στο σύνολο του σχεδίου νόμου του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης: «Ρύθμιση όρων απασχόλησης των νοσοκομειακών γιατρών του ΕΣΥ, σύμφωνα με το π.δ.76/2005 και άλλες διατάξεις».


Ερωτάται το Σώμα: Γίνεται δεκτό το νομοσχέδιο και στο σύνολο;


ΠΟΛΛΟΙ ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ: Δεκτό, δεκτό.


ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΟΥΤΣΗΣ: Κατά πλειοψηφία.


ΒΕΡΑ ΝΙΚΟΛΑΙΔΟΥ (Ε’ Αντιπρόεδρος της Βουλής): Κατά πλειοψηφία.


ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΛΕΒΕΝΤΗΣ: Κατά πλειοψηφία.


ΠΡΟΕΔΡΕΥΩΝ (Γεώργιος Σούρλας): Το νομοσχέδιο έγινε δεκτό και στο σύνολο κατά πλειοψηφία.


Συνεπώς, το νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης «Ρύθμιση όρων απασχόλησης των νοσοκομειακών γιατρών του ΕΣΥ, σύμφωνα με το π.δ.76/2005 και άλλες διατάξεις», έγινε δεκτό κατά πλειοψηφία σε μόνη συζήτηση επί της αρχής, των άρθρων και του συνόλου και έχει ως εξής: (Να καταχωριστεί το κείμενο του νομοσχεδίου)


ΠΡΟΕΔΡΕΥΩΝ (Γεώργιος Σούρλας): Κύριοι συνάδελφοι, παρακαλώ το Σώμα να εξουσιοδοτήσει το Προεδρείο για την υπ’ ευθύνη του επικύρωση των Πρακτικών ως προς την ψήφιση στο σύνολο του παραπάνω νομοσχεδίου.


ΟΛΟΙ ΟΙ ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ: Μάλιστα, μάλιστα.


ΠΡΟΕΔΡΕΥΩΝ (Γεώργιος Σούρλας): Το Σώμα παρέσχε τη ζητηθείσα εξουσιοδότηση. (XF)



Για την ιστορία εδώ ειναι η κλαδική σύμβαση που υπογράφηκε το Νοέμβρη.

Σήμερα στη Βουλή η τελική ψηφοφορία του νομοσχεδίου..Αύριο η απόφαση της ΟΕΝΓΕ...

Σήμερα Τρίτη 03/3/2009 θα διεξαχθεί στη Βουλή η τελική ψηφοφορία επί του νομοσχεδίου(ψήφιση στο σύνολο ).
Αύριο η απόφαση της ΟΕΝΓΕ επί του νομοσχεδίου.

Γ.Σ. Ένωσης Νοσοκομειακών γιατρών Ρεθύμνου

Το τελικό νομοσχέδιο δεν είναι βέβαια η Κλαδική Συμφωνία που συνυπογράψαμε, αλλά σίγουρα είναι ένα θετικό βήμα που οφείλουμε να εδραιώσουμε και να διευρύνουμε.


Η Γ.Σ. των γιατρών του Νοσοκομείου και των Κ.Υ. του Ρεθύμνου εκτιμά ότι το νομοσχέδιο που εγκρίθηκε επί της αρχής και κατ’ άρθρον από τη Βουλή ( εκκρεμεί μόνο η τυπική ψηφοφορία επί του συνόλου ) , παρά τις υπαναχωρήσεις της κυβέρνησης από την αρχική κλαδική συμφωνία ΟΕΝΓΕ-Υπουργείου Υγείας, αποτελεί μια συλλογική κατάκτηση των νοσοκομειακών γιατρών και καρπό πολύχρονων αγώνων για την εργασιακή και μισθολογική αναβάθμιση τους.

Τόσο η προβλεπόμενη ενίσχυση του ΕΣΥ με 2000 νέους γιατρούς εντός του 2009 , όσο και οι μισθολογικές αυξήσεις , η χορήγηση του ρεπό μετά από ενεργό εφημερία , η βαθμολογική εξέλιξη μέχρι τη διευθυντική βαθμίδα και η δυνατότητα επαναδιαπραγμάτευσης μετά από 1 χρόνο, δημιουργούν μια νέα πιο ευνοϊκή αφετηρία για τη λειτουργία των νοσοκομείων και τη θέση των νοσοκομειακών γιατρών.

Με τη σταθερή απαίτηση μας να αποτελέσει η Δημόσια Περίθαλψη πολιτική προτεραιότητα για την Πολιτεία , επιβάλλαμε σε μια κυβέρνηση που δεν είχε την πολιτική βούληση στήριξης του ΕΣΥ, να νομοθετήσει μέτρα που συνεπάγονται αυξημένη χρηματοδότηση της Υγείας από τον κρατικό προϋπολογισμό . Το γεγονός αυτό έχει μεγάλη σημασία για την επάρκεια και την ποιότητα των δημόσιων υπηρεσιών υγείας , ειδικά σε μια περίοδο οικονομικής κρίσης κατά την οποία διευρύνεται η ζώνη της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού .

Το τελικό νομοσχέδιο από το οποίο απουσιάζουν σημαντικά στοιχεία όπως οι 2500 προσλήψεις γιατρών εντός του 2010 , δεν είναι βέβαια η Κλαδική Συμφωνία που συνυπογράψαμε, αλλά σίγουρα είναι ένα θετικό βήμα που οφείλουμε να εδραιώσουμε και να διευρύνουμε.

Οι Ενώσεις Γιατρών ΕΣΥ και η ΟΕΝΓΕ έχουν υποχρέωση να επιμείνουν στην υλοποίηση όλων των θετικών ρυθμίσεων του νόμου και κυρίως στην διεκπεραίωση των 200Ο προσλήψεων εντός του 2009 με άμεση συγκρότηση των νέων Συμβουλίων Επιλογής και με κατανομή των θέσεων από την Επιτροπή Προσλήψεων στη βάση των πραγματικών αναγκών των νοσοκομείων .

Ταυτόχρονα πρέπει να παραμείνουμε σε αγωνιστική ετοιμότητα για την υιοθέτηση όλων των όρων της αρχικής Κλαδικής Συμφωνίας τον επόμενο χρόνο , έτσι ώστε να προχωρήσουμε σε μια συνολική αλλαγή του σημερινού απαράδεκτου εφημεριακού καθεστώτος αλλά και σε μια διαφορετική προοπτική του Δημόσιου Συστήματος Υγείας με δωρεάν και ισότιμη πρόσβαση των πολιτών και κυρίως με καλύτερες υπηρεσίες .

ΡΕΘΥΜΝΟ 3/3/2009